展經濟，同時也提高我們的經濟收益，這都是在座各位的責任。當然，不是不能有失誤，總之，要抱著一個強者的心態，不要害怕異人，不要害怕與異人交流，更不要害怕異人造反，順著昌，逆著亡！這就是我們的宗旨。”
看著大家各有不同的表情，方誌文很滿意，至少沒有人覺得自己不能勝任這種要求很高的管理方法，這就說明自己的手下都是能人！
“既然說到了異人，我也順嘴提一句，各城的駐軍都應該順應事態的發展適當的增加，原來的三級鎮一萬，一級城市三萬，二級城市六萬的數量，現在提升到三級鎮兩萬，一級城市五萬，二級城市八萬，各個獨立機動打擊部隊倍增，由九千增加到兩萬為一個獨立部隊，按照兵曹的計劃，所有城市同步進行步兵增兵，機動部隊的增兵逐個進行，現在已經完成的是太史慈部，趙雲部，接下來是慕容方、宇文伯顏、田豫、李射虎、折羅、段子剛，最後是我的本部。完成後機動部隊數量是十八萬騎兵，三萬海軍，三十二萬步兵部隊，部隊數量合共五十三萬，與我們現在一千萬的人口數量相比，略有些高，所以在未來一段時間內，我們的部隊數量不大會增加了，如果想要更多的部隊，請各位努力的發展人口吧，拜託了！”
事實上，這個部隊數量在戰時來看還是偏低的，但是方誌文明白，這個世界是不能一戰而定乾坤的，所以戰爭必須是長期存在的，也就是說必須調整好常備兵與人口的比例，絕不能因為養兵過多而拖累經濟發展，同樣，也不能因為軍力不足而遭受外來干擾，這就是一個平衡的問題，所有這個世界的原住民以及玩家們，實際上都面臨著同樣的問題。
當然，方誌文其實還有更進一步的打算，那就是軍隊精銳化，這個觀點因為是純粹的軍事問題，而且屬於最高的機密，所以方誌文沒有在這裡說，但是卻已經給各個機動打擊部隊的主將都去了信，要求他們精選精銳，打造自己的精銳中的精銳，動作最快的自然是趙雲和太史慈，兩人都已經組建了人數五百的突擊營，準備以此為種子，將自己的部隊從精銳等級進化到傳說中的雄兵等級。…；
當然，憋著這股勁的還有一個人，那就是高順。
方誌文的話將大家都十分關心的異人威脅問題基本上都定義明白了，大家的心裡也有了各自的應對之策，到時候具體行事的時候，還可以向方誌文討主意，而且還有史阿的情報系統幫忙，所以大家的信心算是建立起來了，當然，這個信心更多的是來源於方誌文的信心，這就是領袖的作用。
除了異人問題，能讓在座的精英們困擾的，就是人才問題，城市想要快速的發展，一個是人口，一個是經濟，另一個就是人才，人才沒有文化、科技、開發等等軟指標上不去，就算積累了再多的人口，積攢了再多的財富，還是沒轍。
但是密雲系的執政基礎很淺薄，一共也沒有幾年，雖然利用掃滅草原掠奪了大量的人口，但是這些人口更適合做士兵，而不是治政的人才，直到這兩年，才從中原大亂中獲取了不少高素質的人口，但是跟現在人才缺口上看，還是大量的欠缺。
這點在樂浪要好一些，因為鄭鄉東遷之後，大量的鄭門子弟紛紛在樂浪出仕，這大大的緩解了原本最為嚴重的樂浪人才荒，但是，鄭門子弟也僅僅能夠初步滿足現在的樂浪行政體系，而樂浪接下來又要建城了，所以還是缺人。
至於密雲，由於有近水樓臺的優勢，利用半工半讀的手法，田疇暫時還不是那麼缺人，但豐寧和林西則不行了，人才的缺口已經大到足以影響這兩個城市的發展了，不解決的話，這兩個城市的發展速度肯定會受到嚴重的影響，接著還有清河口港以及安國，人才啊！也是一個永恆的主題！
只不過，這個主題卻沒有辦法有效的解決，只能依靠自己培養，以及想方設法的抓人。
方誌文對此也只有撓頭的份，李雪音也是一籌莫展，所謂十年樹木百年樹人，這個真的急不來的！甄姜雖然也替夫君著急，但是也一樣的沒有辦法。
最後還是李雪音採用了一個變通的方法，組建一個政務團，哪個城市緊急用人就派去支援，算是拆東牆補西牆，先把眼前的用人荒給應付過去再說，隨著時間過去，越來越多的人才從西林和鄭鄉學宮培養出來，或許問題就解決了，當然，前提是方誌文的地盤不要擴張的太快了。
而方誌文則在暗暗衡量，要不要擴大異人的聘用範圍，考慮在某些非關鍵的部位上，聘任異人作為行政管理者的可能性。（未完待續）
第四百四十一章 道士職業