都是領導眼中的寶貝。
餘滿娃就因為雁蕩招商的成功，這次換屆不但牢牢保住局長之位，更是被任命為招商局黨委書記，成了招商局名符其實的一把手。
另外，在一般人眼裡，總覺得有背景的人把關係都藏得很好，周圍的人都不會知道。
實則不然。
就像孟謹行到長豐不久，不出兩個月，其實大家都知道這個省裡派下來的選調生，是夏明翰、鍾敏秀的人。
隨著時間的推進，孟謹行的身上又多了市委書記女婿、國土資源部副部長欣賞的人、省委書記父母救命恩人這些標籤。
一個擁有這麼多標籤的幹部，只要他出成績，得到領導關注的機會必然會比普通幹部多幾倍，甚至更多，從而獲得各種專案的機會也會相應增加多倍，這就是一種良性迴圈。
哪怕孟謹行時不時會受到一些敲打，但在餘滿娃看來，這些敲打是成長的必然，這不，孟謹行這次不是一邊挨批，另一頭又上省城讀書談專案去了？
所以，朝中有人好做官是一點都不假，只要自身不是一坨扶不上牆的爛泥，基本上發展前途是喜人的。
餘滿娃就是透過這樣的判斷，把孟謹行定格為自己前進道路上的貴人，需要積極靠近的物件。