時發現了不少菸頭。玄彬就按照菸頭數目，一個菸頭1000RMB罰款，總共9個菸頭，就是說要罰9000塊錢。
史健仁聽說要罰那麼多錢，他馬上急了。以前輕蔑的眼神立馬消失到九霄雲外，天天陪著笑臉找跟玄彬說情。玄彬前2次理都沒理他，直到第3次時，玄彬才答應給一個月的觀察期，如果一個月內在施工現場未發現吸菸現象，就可以免去這張罰單。
史健仁非常感激的謝謝玄彬。然後，他馬上召開員工大會，要求各班組對吸菸現象嚴防死打。
罰錢只是其一，玄彬深深地知道，光靠罰錢是管理不好施工專案的。一味罰錢的話，承包商很快就會產生牴觸情緒，甚至會鬧到高層管理者那去。毫無疑問，這並不是玄彬想看到的。於是，玄彬的第二招是：搞一個“承包商安全生產獎”評比活動。
58。秀才遇到兵，有理要說清3
當玄彬把這個想法提出來跟王笑天商量時，王笑天非常爽快地答應了，還特批了一筆錢做為本次活動的獎金和活動經費。
本次“承包商安全生產獎”的評選方法大致如下：
為了鼓勵先進，表彰承包商在安全生產方面表現優秀的班長、員工及在安全生產方面取得較大進步的員工，B&；Q將開展“承包商安全生產優秀幹部獎” “承包商安全生產優秀員工獎” “承包商安全生產進步獎”評選活動。
一、參評條件
1）到B&；Q廣州工地工作1個月以上。
2）參選“承包商安全生產優秀幹部獎”“承包商安全生產優秀員工獎”者必須沒有記錄在案的安全違規行為。
3）參選“承包商安全生產進步獎”物件是：以前有過記錄在案的安全違規行為，但是後來安全表現有了較大的進步。
二、獎項設定
1）承包商安全生產優秀幹部獎：1人
2）承包商安全生產優秀員工獎：9人
其中木工（1人），鐵工（1人），架子工（2人），特種工人（1人），泥水工（1人），機電安裝工（2人），雜工（1人）
3） 承包商安全生產進步獎：1人
三、費用
1）獎金：每人1；000RMB； 共計11；000RMB；
2）活動經費：1；000RMB；
總活動經費：12；000 RMB
四、參評方法
1．承包商安全生產優秀幹部獎
1）首先由飛騰所有施工管理人員共同推薦5名侯選人
2）公佈5名侯選人的名單並接受群眾的監督，在生活區設舉報箱。此環節將有1名侯選者由於被舉報其個人或其班級安全違規事項最多而被淘汰。所有投訴都將經過飛騰安全管理人員的調查確認。
3）飛騰專案經理史健仁，安全主管，監理公司安全監理工程師等3人將根據4名侯選人以往的安全工作表現及候選者所管理班級的安全表現作出評價，最終淘汰1人。
4）綜合評定階段：3名侯選人每人現場組織一次班前會議，並接受評委會在安全方面的提問。評委會評委*投票產生最終獲獎者。
2．承包商安全生產優秀員工獎
1）飛騰公司安全主管召開班長會議和全體員工會議，公佈安全生產優秀員工評選標準
2）班長根據評選標準推薦名額，由飛騰安全主管確定45名侯選人。其中每個獲獎名額只能有5名候選者。如木工只有1個獲獎名額，則只能推薦5名候選人；架子工有2個獲獎名額則可以推薦10名侯選人。
3）公佈45名侯選人名單並接受群眾的監督，在生活區設舉報箱。此環節將有9名侯選者由於被舉報安全違規事項最多而被淘汰。所有有效的舉報都將經過飛騰安全管理人員的調查確認。
4）實際操作階段：此階段主要考驗員工作業時如何既保證安全，又保證施工質量。具體實操考察方法由飛騰公司安全主管提出。此階段將淘汰9人。
5）綜合評定階段：此階段主要考察員工的安全理論知識。3人一組接受評委會的提問。最終由評委會*選出9名優秀員工獲得B&；Q廣州工廠專案“承包商安全生產優秀員工獎”。
3．承包商安全生產進步獎
1） 由監理安全工程師和飛騰安全主管統計出有記錄在案安全違規行為的員工清單。此清單上的所有人員即為侯選者。
2）