再高貴的頭顱，也總有垂下來的那一天。
“陸老闆，你有點一廂情願了吧？別的單位會垮，但江城商場可不一樣，這是市裡鼎力支援的專案，當初擴建的時候就調集了各種資源，全力支援江城商城的建設，貸款改建舊大樓，江城商場在全國商界是首例，再有稅前還貸，向兩家銀行貸款，還有，江城商場在建設的過程中租用江城展覽館的場地繼續經營，以及從香港聘用裝飾人員，就連江城商場這幾個字也大有來頭，是江城一位書法不錯的領導親自書寫的！”
“你卻說江城商場會日薄西山？”
洪二泉不信。
王國勝，劉昌平，蘇興民三個人也都看著陸浩，都認為陸浩的話帶了點氣的成分。
這麼多光環和支援，江城商城怎麼會日薄西山，應該會越來越輝煌才是。
陸浩說的並不是氣話，他說的是真正的歷史走向，江城商場後面又經過了幾輪擴建，但在日益競爭的市場經濟環境中還是力有不逮，漸漸的顯現出了頹勢。
最後轉變經營方向，主營家電產品，但這樣還是不行，後面又跟另外兩家商場合並。
雖然說沒有徹底消失在歷史的長河中，可也生了鏽，擁有一個王炸的開局，有各方鼎力支援，最後卻只是掙扎求活，未免有些虎頭蛇尾。
再就是飲料二廠，同樣也是讓人唏噓，一瓶汽水一座城，濱江牌橘子汽水是江城人夏天的最愛，但最終還是被可口可樂併購，二廠汽水也跟著停產。
說的好聽點是合資，但說的難聽一點，其實就是經營出現了問題，乾脆賣給了可口可樂，可口可樂利用飲料二廠的渠道渠道轉銷自己的產品。
原來飲料二廠的員工也幾乎全部下崗。
都說三十年河東，三十年河西，但市場經濟下，強弱轉變何須三十年？幾年的時間就夠了。
“我這麼說並非沒有根據。”陸浩覺得還是要繼續給幾人打針，樹立他們的信心，“江城商場背靠著市商委，能得到各方的支援，這是優勢，但同時也是掣肘，這也是大部分國營單位面臨的尷尬境地。”
“在貸款，政策方面，他們能夠得到很多支援，有兄弟單位，有關係網，貸款，政策扶持，比私營單位具有先天的優勢，但他們也有非常明顯的缺點，私營單位非常靈活，特別是在轉型，改變經營決策方面尤其突出，能夠根據市場變化馬上掉頭，而國營單位這方面就並非如此了。”
“國營單位的領導只有經營權，卻沒有決策權，企業的投資和人員的變動這些方面，國營單位的領導做不了決定，還得要向上面的部門申報，得到批准同意才行，在計劃經濟時這一點沒有什麼關係，但在市場經濟下卻不行了，市場是瞬息萬變的，國營單位的負責人跟上面相關部門的領導在經營理念方面如果存在衝突，後果可能是致命的，等將衝突調和了，審批程式透過了，市場可能早已經不是原來的那個市場了。”
“更何況，不少時候可能因為經營理念的不同，還可能發生內耗。”
王國勝看著陸浩，呼吸變重了。
知己，這是知己啊！
他是宏遠飲料廠的廠長，直接面對上級部門，對陸浩說的這種情況再清楚不過了。
國營單位的領導自主權被限制的厲害，就像水牛掉到了井裡頭，有勁使不上來，特別是在資金的使用方面更是受到各種掣肘，一丁點的資金都要上報審批，效率很低，完全就是一個提線木偶。
經過一正二副三總的改革後，這種情況好多了，在資金的使用，還有工廠的生產經營決定權方面，廠長多了一些話語權，但仍舊存在不少問題，像是大的投資，生產裝置更換，花高工資引進技術人才，新產品研發投資，等等，這些同樣還是要上面審批。
人員使用方面同樣如此，哪怕是廠長，輕易也不能辭退固定工，就遑論一些職位更高的管理人員了，雖有合同工，但合同工目前也只是在部分單位試點，大部分國營單位目前仍舊還是以固定工為主。
他在管理工廠的過程中遇到過很多這類問題，束手束腳。
陸浩剛剛講的，他深有感觸。
“陸老闆，走，到我辦公室去，喝兩杯茶，咱們再好好的聊聊。”王國勝對陸浩發出邀請。
要去辦公室再坐一會兒！
才剛吃了飯，而且還是王國勝請的客，現在又主動邀請陸浩去辦公室喝茶，而且只跟陸浩一個人，說連劉昌平，蘇興民都沒有份。
洪二泉也沒被邀請！
陸