“屁，你懂什麼，縣書都得看他臉色呢，咱們現在能吃得上飯，也是他的功勞。”
“爸，你別說了，那傢伙已經被我得罪透了。”
“混蛋你，我說過多少次，不要老是仗勢欺人，爸能不能升廠長，還想求他呢！”
由於縣城幾大工廠生產力全國前三名，廠子裡的領導們會調動，那麼下面的職位自然有人想坐上去。
現在可好了，自己這個不爭氣的兒子，把他得罪了。
“爸，你別說這個了，我已經舉報他到省裡去了。”黃新文一副得意地說：“我就是相信，沒有人整得了他。”
“你舉報他？”黃主任驚訝地問。
“對啊，開這麼貴的小車，還住三層半的大屋子，裡面家電全都是進口的，就是投機倒把。”黃新文說。
“完了，完了……”
“放心吧，爸，他肯定是完了，等著上面收拾他……”
他話還沒有說完。
正在吃飯的爸爸，一巴掌把他扇過來。
“孩子他爸的，你幹嘛？”黃新文媽媽被嚇到了。
“嗎的，都是你教出來的畜生，好好的生活，怎麼去舉報人？也不看看自己是什麼鳥樣？你拿什麼舉報人家？”
他混紡織廠，什麼人情世故關係，他們都看通。
要知道。
二十一世紀後的什麼天才，人才進入體系制工作。
你們知道他們多數的精力投入哪裡去嗎？
不錯，他們多數的精力，都投入在人情關係研究上面，而不是技術上。
所以許多外國留學回來的技術人員，參加工作不到一二年後，最後不得不辭職！
因為沒有後臺關係，就算混一輩子，都升職不了。
然後，工資與職位掛勾，不是你技術有多牛，就會有多少工資。
所以車間主任，他非常瞭解這一層關係。
現在別說縣裡，市級，省級，還有更高的級別，都看好林正輝手上資源。
誰敢舉報他？
好吧，一些無知的人舉報他也罷了。
但他這個兒子舉報林正輝，他這個主任，恐怕做到頭了。
要知道，下面不知多少人盯著他這個職位呢。
“完了，下一屆調動了，你爸完蛋了。”黃主任搖搖頭。
“爸，怎麼你完蛋，你不是說，升副廠長不是問題嗎？”黃新文捂著臉上的痛問。
“就是因為你報舉了他，他的人，會讓我上升嗎？你這個紅眼病的，人家不就是比你過得好，你幹嘛舉報人家，是不是因為你爸是一個小小的主任，你就牛上天去了？”
“爸，我就是要把他送進去，讓他吃子彈去。”