第35部分(3 / 4)

開口要做一家中型網站的CEO,這膽子也實在是太肥了!要知道山河娛樂網雖然比起那些日點選數億的大型網站而言還只能算是小弟弟,但好歹日點選量也已經達到了1500萬-2000萬左右,大小也算得上是一家中等規模的網站了。加上週強已經為其注資5000萬人民幣,這筆資金在資金稽核完畢以後已經匯入了網站的公司賬戶,作為網站以後擴大發展的資金。如果現在評估山河娛樂網的價值,估計三四個億總是有的。現在唐小涵告訴周強她想做這家網站的CEO,這妞不會是發瘋了吧?

“是啊!難道我不行嗎?”唐小涵有些咄咄逼人的問道。

“你的……資歷好像淺了那麼一點點!”周強用兩隻手指比劃了一下。

“資歷?這難道也是一個障礙嘛!阿強,要知道我可是你的人!正所謂嫁雞隨雞,嫁狗隨狗!難道我就不能當這個小小的CEO嗎?”唐小涵理直氣壯的說道。

話都說到這個份上了,周強還能說什麼?除非直接一腳踢開這個小妞,否則只有讓她試一試了。說實話——她的能力真的不錯!雖然資歷的確淺了一點,但就讓她試一試吧。既然自己真的喜歡這個小妞,那就給她一個機會吧。

不久之後,唐小涵就直接走馬上任了。她的上任,不可避免的在公司裡引起了一陣流言蜚語。

“靠,有夠誇張的!這小妞進公司才不到一年,現在竟然已經爬到了我們頭上。真是氣死我了!”

“呵呵,誰叫人家是美女呢!怪只怪你投錯了胎,否則做了老闆的小蜜,說不定這個位置就輪到你了。”

“去你的!”……

幾個公司高管嘻嘻哈哈的議論著。

至於公司員工自然議論也很多,反正說來說去也就是這些話。除了驚訝唐小涵的年輕之外,更多的還是出於一種嫉妒的心理。這也是人之常情,過一段時間之後自然就沒人說了。

所以當唐小涵初任山河娛樂網的CEO一職時,她的壓力其實還是很大的。她必須在短時間內就做出一番成績來,否則她這位置絕對坐不穩。

她一上臺,立即就是新官上任三把火。

上任之後第三天她就制定出了嚴格的公司管理章程,從制度上約束員工的工作態度。要知道山河娛樂網雖然只是一家剛剛成立的網站,但也已經有上百個員工了。如果不加強管理的話,那公司內部肯定就會亂套。

許多人一開始還有點看不起這個23歲的小丫頭,沒想到這個丫頭下手毫不留情。只要有員工犯了錯誤,該罰的罰,該掃地出門就掃地出門。在短短一週之內,就有23個人因為遲到早退而被扣工資。還有2個人因為嚴重違規直接被辭退了。看到了她的鐵血無情之後,公司裡的人很少再敢犯錯了。

依靠制定規章制度,她在公司內部初步建立了威信。隨後她就燒起了第二把火——有懲罰,自然也應該有獎勵。每個月公司都會評選出十個最佳員工,這十個員工每個人可以拿到一萬塊的獎金。除了每個月的月最佳員工之外,還有每一個季度最佳員工的評選和全年最佳員工的評選。如果當選為季度最佳員工,那可以獲得兩萬人民幣的獎金。如果是全年的最佳員工,那可就爽了!整整有十萬塊的獎金呢!依靠這種高頻率,大規模的獎勵制度,公司的效率大大提升了。

唐小涵的前兩把火徹底穩定了她在山河娛樂網的地位,也為網站的發展提供了良好的環境基礎。在基礎穩定之後,她的第三把火也很快就出手了。這次她既沒有打壓,也沒有拉攏,而是加強了山河娛樂網的記者隊伍。

山河娛樂網由於剛剛成立沒多久,公司的記者隊伍還沒有建立起來。而作為妄想爭霸網路娛樂界的一家專業娛樂網站,山河娛樂網必須擁有一支人數龐大的記者大軍。而一個好的記者,也是一筆非常寶貴的財富。針對公司現在記者缺乏的局面,唐小涵又有何高招呢?

周強原本看自己這個小蜜一過去就是一陣冰火兩重天,一下子就把公司掌控住了,心裡對她不由高看了一眼。這個小妞真是讓他大吃了一驚!想到唐小涵的動人之處,周強猥瑣的笑了。

本來對於記者隊伍缺乏的問題,周強原本想出手幫她。山河文化畢竟在圈內已經混了一段時間了,已經有了一定的人脈基礎。只要周強出手,那從一些電視臺或者報社那裡挖幾個記者過來應該還是輕而易舉的。沒想到這丫頭下手賊快!早就從公司公關部那裡要到了聯絡方式,以高薪從幾家電視臺挖了四個名記過來。

這四個名記過來之後,唐小涵立即就賦予他們重

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