，假設，主觀現實，思考，想法，價值觀
？期待——對自己，對別人，來自他人的期待
？渴望——愛，接納，歸屬，創意，連結，自由等等
？自我——靈性，靈魂，生命能量，精髓，核心，存在
根據薩提亞的理論，一個人和他的原生家庭有著千絲萬縷的聯絡，這種聯絡有可能影響他的一生。一個人和他的經歷有著難以割斷的聯絡，我們不快樂的根源可能是因為兒時未被滿足的期待。
薩提亞模式的輔導不僅在專業領域中運用廣泛，而且許多商業界或教育界人士都希望能從兩人溝通的過程中，找到對方潛意識的深層需求，繼而做到更有效的談判，銷售或教育工作。
③才的運用
根據上兩節的介紹，我們知道與其說人才的運用，不如說人的特性的運用。為了讓讀者更能明白，本書簡單將人劃分為四類特性（嚴格來說，是不準確的，因為太極不一致，存在交叉概念，主要是讓讀者能夠明白這種思路，自由根據需要仿照此，然後獨立思考）。人的特性運用圖：
特別要解釋一下環境，環境就是周圍所有，比如說你走路，那麼環境就是周圍的人和事；你在一個專案中工作，那麼環境就是這個專案以及和你合作的人和事等等。
環境與你的特性面有三種關係：
（1）加強（互補）
比如你要抬一件東西，如果有人來幫你，那麼這個人就是加強了這個力。至於互補，就是假設在一個專案中，你善於公關，但是不善於財務，如果有人有這方面的能力補充過來，那就是互補。
在婚戀的選擇中有一些人是比較喜歡選擇不同行業的異性，這就是基於一種互補原理，選擇行業或者能力上的互補，可能這些人有著長遠的計劃，比如打算自己做生意。
（2）轉化（通關）
轉化，這個容易理解。比如，你要某個人很努力，你可以讓他悲憤到某一個程度，這是基於我們經常說的“化悲憤為力量”。一個人根據不同的悲憤情況會有不同的轉化，比如有些會“化悲憤為力量”，也有人“化悲憤為食慾”。
通關，起橋樑，引渡的作用。比如老闆為了讓員工更賣命，故意設立一個制度：讓員工的情人寫一些鼓勵的話放在員工日常能見到的地方。那麼這些話就起到通關作用。
而對於人的特性來說，比如兩個人共事，一個很細緻，但是決斷遲疑，另外一個果斷，但是分析不夠認真，最糟糕的是兩個人在一起容易矛盾，不能互補，這時候就需要一個具備歸納，總結，包容能力的人參與其中，這個人就起通關作用。
可以說，轉化（通關）是非常奇妙的，我們可以想想，生活中為什麼這個人出現了會帶給你好運或者厄運，為什麼你娶了個老婆，整個人的運氣就感覺好像好起來呢？這就是為什麼命運之說，中國千百年來，有不少人趨之若鶩的原因，那是因為中國這麼多學術中唯獨它，專門論述了人各個方面的不同轉化關係，準確地說，可以精確到一個人哪一年哪一月哪一天哪一時刻的各類轉化情況（量化定性）。
（3）相剋
相剋就是兩種特性有駕馭與被駕馭的關係。比如一個人在事情的抉擇上反覆考慮與另外一個人在事情的抉擇上的迅速決斷。前者，我們多數稱之為穩重，或者猶豫不決；後者稱之為果斷，或者輕浮。那麼兩個人在一起，針對同一件事情的抉擇就很可能會發生矛盾摩擦。
再比如，我們打球，我們常常會遇上自己的剋星，你與B對戰的時候，總會輸得多，雖然你可以打敗A，但是奇怪的是A卻能打敗贏你的B。
這猶豫生物界中的生物的相剋原理：
說到這裡，筆者重複提一下，為什麼我們對同一件事情，同一個動作，會有不同的稱謂呢？那是因為“太極”，你站的角度不一樣，它就不一樣了。所以我們很多書籍告訴我們要穩重，要果斷，實際上當你真正去做的時候，你是否體會到：穩重與遲疑不決，果斷與輕浮僅僅一步之遙？所以當別人告訴你這些的時候，可以說，毫無意義！是穩重還是猶豫不決，是果斷還是輕浮，憑成敗而定論！
筆者記得當年剛剛讀書的時候，經常被媽媽責罵，她說做作業要細心，不要太粗心。但是筆者以為做對了叫細心，做錯了叫粗心。後來長大了一點，筆者慢慢發現當筆者每做一道題，在做的過程中想想前因後果，正如當我們離開宿舍之前會清點一下是否有遺忘鑰匙一樣，這就是細心的本源！細心不代表我們一定能做對題目，並不