1
熊總找章曉春談話，問他對公司有什麼看法。熊總這麼說的時候完全是一副平易近人，推心置腹的架勢。
面對這個問題，章曉春不知道怎樣回答。說真話顯然不行，不但問題得不到解決，老總還會對自己留下不好的印象。章曉春決定選擇說假話，並且是誠懇的假話。章曉春說，我對公司沒有意見，因為我還沒有想過這個問題。熊總的眼裡閃過一絲失望的光，他知道對這樣油得發膩的員工是問不出什麼實質性問題的，但這並不表示他們對公司沒有想法，並且往往對公司最有想法的，就是他們這類人。
熊總既然找章曉春談話了，就不會輕而易舉的放過他。熊總說，看一個公司要看格局、要看主流。同樣公司考察一個員工，也要看主流不會因為一個員工有某種缺陷，就否定他的全部而辭退他。其實公司的經營不是熊總一個人的事情，而是大家的事情，所有的員工都是公司的主人，可是我們有些同志卻沒有認識到這個問題，而是一味的怪公司這不好，那不好。那麼公司為員工提供了這麼好的平臺，員工又為公司創造了多少效益呢？雖然公司有這樣或那樣不盡如人意的地方，這需要大家共同的努力，圍繞一個目標，勁往一處使。這個目標就是我們要做專業的有品牌的房產策劃公司，做到這一點我們最基本的是工作態度要認真，當然公司對你的工作態度和敬業精神還是非常認可的，同時也對你寄予了厚望，你可不能辜負大家的期望。因此你不要受個別員工，個別言論的影響。
熊總掏肝掏肺的樣子，讓章曉春不得不承認他是一位出色的表演藝術家。精心準備的一番話，既有威脅又有忠告和表揚，同時又不丟公司的臉面，又不失老總的身份。熊總一邊說一邊注意著章曉春的面部表情，希望他給自己一個肯定的答覆。章曉春面無表情的點著頭，但他心裡的表情就像香山的紅葉一般，層林盡染，不僅色彩豐富，還層次清楚。老實地說章曉春確實想給熊總一個肯定的答覆，他知道熊總最關心什麼，但目前為止他還不能明確的告訴熊總他將繼續留在公司幹還是走人，因為他還沒有找好接受的下家，沒有找好他就不能說他不幹，否則誰給飯他吃，這是每一個打工仔不得不考慮的問題。章曉春非常清楚在這個時候什麼話能說，什麼話不能說，比如說此刻熊總最關心的事，他就不能說，但在這種環境下他必需要有所表示，至少要表明自己對這件事情的姿態。
章曉春不想就這個話題繼續下去，否則自己就非常被動。他叉開話題開始按自己的思路說，其實您不找我，我也是要找您的。
熊總聽後，眼睛亮了一下，他不知此話怎講，同時他期盼章曉春繼續說下去，因為他覺得一個員工馬上就要向自己敞開心扉了。當然他沒有吭聲，只是默默地看著他，一副洗耳恭聽的樣子，不過他馬上就失望了。章曉春不顧熊總內心的焦慮，而是一副探討公事的樣子，金華那個專案現在要做一個深度的市場調查，這樣有利於商鋪的定位。從目前的現狀來看，根據您以往的操盤經驗，您認為商鋪應該把握好哪幾個關鍵性的因素？一個員工跟老總談工作，他不得不談，不過他現在最關心的不是哪一個專案的具體操盤情況，而是公司員工是否有集體跳槽的傾向。面對這種情況，章曉春更是沒法說，他最明智的選擇只能談工作。熊總無法將注意力集中到具體的專案上去，他心不在焉的聽著。章曉春說完後，熊總揮著手說，就按你說的辦。章曉春此時顧不上熊總疲憊不疲憊，而是趁勢走出了熊總的辦公室。
章曉春知道現在是關鍵時刻，公司的任何風吹草動都能引起員工的注意。果不出他所料，午飯時，設計師徐境邦說，熊總找你說什麼。徐境邦說這話時，身子微微向前傾了傾，似乎熊總找章曉春談了一些鮮為人知的秘密。章曉春沒有正面回答，而是反問徐境邦，你說談什麼。兩人心知肚明的笑了起來，不過徐境邦還是想知道具體內容，於是進一步問道，你跟他怎麼說。此時公司美女苗苗發話了，無論如何我都不再幹了。
辭職後，是不是又去麗江旅遊？章曉春這麼問時，就很羨慕苗苗，就覺得70年代出生的人和80年代出生的人，在生活觀念上差距還是很大。至少他和苗苗之間，在這方面的差距就很大。即使他辭職了，他也不可能像苗苗這樣灑脫。
苗苗搖搖頭，既否定了他的猜測又表示自己沒有想好。
章曉春原以為苗苗最遲也要呆上半個月，沒想到她做事如此乾淨利落。第二天，她不顧熊總的再三挽留，毅然而去。苗苗走時，萬分不解的問章曉春：“你在猶豫什麼呢？”章曉春想說自己沒