澈明亮的眼睛，彷彿可以穿到他地心底，將他地一切看得通通透透。^^^^
蕭新看了一下第56號簡歷，問道；“楊光，你怎麼知道我是這個公司的董事長？”
楊光回答道：“董事長，我不得不承認您地演技相當不錯，一開始就把我們大家都給騙了。可是您留下了一個最明顯的破綻，那就是進了這間屋子，就一直沒有出來。再加上那些被淘汰者地表情和奇怪的失敗原因，我猜到了您就是考官。”“接著說！”蕭新的臉上露出一絲有趣的笑容，輕聲說了一句。
楊光從對方的目光中找了一分信心，接著說道：“我在報紙上看到本公司的招聘廣告，花費了一些時間瞭解情況，收集資料。昨天上午，我還假扮客戶來這裡轉了一圈，雖然沒有看到您，卻從一位員工口中探聽到了您的一些情況。兩相印證。才會有此判斷。”
楊光回答的時候，有意用了本公司這個字眼，蕭新不禁心中暗笑：這小子倒有幾分信心，心理素質還算可以，卻不知真實能力如何。於是，他點了點頭，問道：“我看了你的簡歷，現你的工作經歷非常豐富。七年前畢業於nk大學企管專業。先後換了十二份工作，最短地只幹了一個月，最長也只有一年零三個月。我想知道原因是什麼？”
楊光嘆了一口氣，回答道：“我實話實說。希望您不要介意。原因很多，最主要的原因就是這些工作對我都不合適，施展才能的空間太小。我無法忍受自己花費十年，甚至二十年的時間，只能向上走幾步。”
蕭新眨了眨眼睛，略帶有趣地問道：“十二家公司都不合適，你又憑什麼認為本公司適合你呢？”
楊光的臉色微微一變，仍然保持冷靜地說道：“來這裡應聘以前，我還有一些不大確信。但是您的獨特表現，讓我理由相信。只要我的表現讓您滿意，一定能有更大的展空間。”
蕭新從楊光地眼睛裡看到了野心，而這正是他最需要的。屬下有野心是件好事，有野心才能幹大事，關鍵在於對方的心術正不正，為人處事是劍走偏鋒，銳意進取？還是為達目的，不擇手段？
這個想法從他地心中一掠而過，開始不停地提出問題。一個，兩個，三個，……。剛開始，楊光還能對答如流。漸漸的。他的回答度越來越慢。額頭上開始冒出冷汗。
走進這個房間，楊光的心中隱約有種感覺：今天的應聘對自己將是一個絕好的機會。如果能夠牢牢抓住。對自己將來的展將有莫大的好處。
然而，現實是殘酷的。一向自信、自認為是天才的楊光。隨著對方地一個又一個提問，信心開始慢慢下沉。從對方簡潔而明確的提問，他感覺到了清晰的宏觀脈絡，卻無法跟上對方的思想節奏。一個又一個充滿智慧的問題，讓他茅塞頓開，卻又一閃而過，只能看到，卻無法抓住。正想仔細思考，下一個問題又來了。有些問題是上一個問題的延伸，有些則完全不著邊際。這種問法讓他攪盡腦汁，甚至把自己這些年學到的知識全部掏空，仍然感到自己的回答並不正確。
天才，這就是真正的天才！楊光曾經見過無數驚才絕豔地傢伙，卻沒有一個比得上面前的這個男人。當他終於回答不上來的時候，心中出一聲痛苦的呻吟，感到希望正在飛地遠離自己。
蕭新終於停了下來，目光平靜地看著對面的年輕人，不作任何表態。從剛才地問答來看，楊光確實有一定地能力，雖然仍有欠缺，但是時間可以改變一切。現在，他在等待對方能否透過最後一關。如果透過了，他將給對方一個機會；如果通不過，就算把對方勉強留下，將來也不堪大用。事實上，在他準備招聘的時候，就不僅僅想要給自己招一個秘書。未來地鳳凰集團需要更多的人才，有些可以引進，有些必須在鍛鍊中成長。
“終於結束了！”楊光從對方地表情看出了結果，無可奈何地出一聲嘆息。他正準備就此放棄的時候，突然想到了一個問題。不對，我應聘的職位是董事長秘書，他為什麼問的全是高難度的問題。就算招聘總經理，肯定不會比這個更難。難道說……？
想到這裡，楊光的心中重新生出一絲希望，原本黯淡的眼睛再一次亮了起來。他深深地吸了一口氣，小心翼翼地問道：“董事長，我是否透過了您的考驗？”
蕭新搖頭道：“對不起，你沒有達到我的要求。”
楊光站起身來，鼓起勇氣說道：“董事長，請您再給我一個機會。試用期三個月，如果幹得不好，我馬上走人。”
蕭新沉吟了一下，慢條斯理地說道：“可以！”