們‘輪迴’第一次的活動，雖然選擇了這個詭異的蜘蛛洞窟，不過不會讓你們失望的。”
“哈哈……團長什麼時候讓我們失望過啊？從新手村的豺狼谷，到聖城的劇情陣營大戰，我們何時失敗過？”一向沉默寡言的矮人牧師大叔，這時豪爽笑道。
“是啊，想當年在新手村，無論是英雄級的安卡其，還是地獄級的安卡其可都是你全程指揮的，哪次不是首殺？這個蜘蛛洞穴，雖然詭異，但是我們還是不放在眼裡的。”小正太眨了眨眼睛，裝出一副嚴肅的樣子道。
…………
老成員們這一番恭維，當然不是說給周毅聽的。而是說給這些新加入的成員聽的。
這不是恭維，更非抬高周毅，而是激勵士氣。
當“老成員”把周毅的以往的成就說完後，百十號人士氣果然大震，看向周毅的神情，也熱切了不少，甚至有一絲狂熱。
在任何世界，都是實力為尊，遊戲也不例外。
團隊的首領若是一個卓絕高手的話，這個團隊無疑更具有超強的凝聚力和向心力。只有這樣，才能發揮出團隊最強的實力。
團隊士氣大震之後，周毅又丟擲了一枚重彈。
“既然我們是一個團隊，那麼就應該有一套成熟的貢獻機制了。具體內容，我已經發在了團隊的公告之上，大家可以先看一下。”周毅環視了一圈之後，又朗聲說道。
眾人疑惑相視一眼之後，都看向了團隊的公告，果然在上面看到了“團隊貢獻機制試行辦法”。
其實，這個貢獻機制就是公會的貢獻積分。一個大勢力，人數眾多，若是沒有一個長久有效的公平機制的話，這個勢力很快就會崩盤。
眾多玩家在遊戲中，追求的就是高等級，極品裝備、坐騎、寵物，成為人人敬仰的超級高手。
但是公會人數眾多，相同職業的人更是多如牛毛，團隊活動出現極品裝備的話，誰要？誰不要呢？
若是處理不好的話，矛盾滋生，不但影響公會的團結，更影響公會的聲譽。
在前世時，周毅清晰地記得一個大型公會，就是因為沒有處理好分配問題，而導致了公會迅速衰敗下來，直至最後無奈解散。
當時那個公會會長，獨斷專行，把boss掉落的極其稀有的鳳凰坐騎，直接給了他公會一個只會撒嬌的妹子。
這種違反公會公平機制的行為，遭到了公會里一個元老的反對和指責。誰知這個會長，不但不知悔改，反而直接把這個元老踢出了公會。
接下來，可怕的事發生了，他們公會的精英成員，成百上千的退出公會。剛開始他也沒有在意，甚至很不以為然，對於一個擁有十多萬玩家的公會來說，走幾百個人，不會大傷元氣。
這個2b會長沒想到的是，到了第二天時，十多萬的玩家的公會，竟然只剩下一千多人。
原來，他的行為，被人直接發到諸神的論壇之上。這個會長和他的公會，在“毛人毛事毛會”排行榜上名列前首。
很快，從這個事上，又引出了眾玩家對“公平機制”的討論。(未完待續)