隨時開始行動，而隨時開始行動，首先必須認識到自己工作的重要性。另外必須記住的是，沒有什麼人會為我們承擔拖延的損失，拖延的後果只有我們自己承擔。如此一來，我們就可能在一個龐大的公司裡，創造出每一個員工都不拖延哪怕半秒鐘時間的奇蹟。〃我們都知道，要成功和取得成就，就要分秒必爭，與時間賽跑，跑在時間的前面。這是很值得我們學習和借鑑的。大凡取得非凡業績的個人和公司都是惜時如金，把時間看成生命與金錢、財富同樣重要的資源，甚至超過它們。他們都爭取在最短的時間內創造最大的價值與效率，就是要在最短的時間內採取最大量的行動，並且是最有生產力的行動。在任何一個有突出作為的公司裡，都極力強調立即行動，珍惜時間，搶抓機遇，用高效迅速的行動超越競爭對手，永遠走在競爭對手的前面。在海爾公司企業管理和文化中，一直反覆強調〃今日事今日畢〃，決不拖延到第二天。同樣地，最優秀的員工和明星員工，也是反應速度最敏捷、最及時的，同時他們的工作也是最高效優質的。
誠然，事實上，我們每個人都或多或少存在著一種不良習慣……拖延。我們常常因為拖延時間而懊惱不已，然而下一次又會慣性一般地拖延下去。這種現象，我們幾乎可以不時遇見，以至於我們不以為然，以為它就是人的一種不可改變的本性了。這是最可怕的，其危害最大，最富有麻痺性和隱蔽性。我們最需要提高警覺性和行動力，堅決杜絕這種慣性傾向的拖延行為。這種行為和弊病會導致像寒號鳥一樣的嚴重悲劇……即〃哆嗦嗦，哆嗦嗦，明天就壘窩。〃不料〃寒風凍死我〃。
職場事務紛雜，往往容易使人瞻前顧後，求穩怕變，惟恐失去已經取得的成就，拖延逐漸成習，往昔的〃挑戰者〃就會不思進取，事業無為。這種現象並不少見。很多人在還沒有取得一定成就之前，沒有思想包袱，赤著胳膊上陣，敢做敢為，雷厲風行，大有一種〃光腳的不怕穿鞋的〃的氣勢。可當取得一定成就，略有所成之後，倒變得畏首畏尾，患得患失，自己給自己套上了韁繩，自己束縛住了自己的手腳；遇到有一定風險的機遇，完全喪失了以前的那種虎虎生氣，甚至婆婆媽媽，保守怕事，不敢作為，貽誤時機，把機遇拱手奉送給競爭對手。長此下去，只好退出競爭激烈的職場，從人們的視野中消失，往昔的光芒黯然失色。這是託延與恐懼的雙重併發症，後果極其嚴重，它把人引上徹底失敗之路。
。§虹§橋書§吧§
第21節：僅僅敬業還不夠（6）
拖延時間，看似人的一種本性，實質上是在工作和生活中養成的一種極其有害於工作和生活的惡習。幾乎人人都希望在工作和生活中消除因拖延而產生的各種憂慮，但是，不少人卻沒有將自己的願望付諸行動，不知道自己所推遲的許多事情其實都是可以儘早完成的。作為一個職業經理人，曾經有過某一些拖延的行為，其實並不會導致多麼嚴重的後果；真正能夠導致嚴重後果的，是拖延成習並且竭力加以掩蓋……為拖延尋找藉口。
要想清除拖延惡習，就要意識到拖延的危害之巨大；同時，要相信拖延是可以改變的。成功學裡有一句名言：過去不等於未來。拖延像其他任何一種習慣一樣，只要痛下決心，立即付出行動，消除恐懼，自己對自己負責，對自己從事的工作或活動充滿熱情，從工作中尋找樂趣和興奮點，用更有創造性的辦法解決工作的問題和困難等，那麼拖延行為就得到改觀，不斷增強和提高自己的行動力。世上無難事，只怕有心人。有心、用心，行之、為之，則難也不難了。為了更好地克服拖延這個惡習，你不妨看看拿破崙·希爾等成功大師著作的相關內容，相信你會獲得許多實用有效的啟迪和解決妙法。
以下是一些解除拖延毛病的思路：
1．拖延不是一種無所謂的耽擱。一個CEO可能因為沒能及時做出關鍵性的決定而遭到失敗，很多損失是無法挽回的，這就像延誤了看病時間，就會給人的生命帶來無可挽回的影響一樣。
2．從習慣拖延的一個具體方面突破，一種得到解脫和成功的感覺將會幫助我們全面地克服它。
3．擬定一個完成工作任務的期限，給自己加壓，並實行公眾承諾，讓身邊的人都知道我們的期限，讓他們看到我們如期完成，否則，就要〃裸奔〃。
4．有些人因為害怕自己幹得不那麼完美無缺，而耽誤了工作，拖延了時間，所以不要因為追求十全十美的業績而裹足不前。
5．接到新的工作任務，就立即切實地行動起來。