望著臺下的眾人，劉連眼前有些恍惚，似乎回想起多年前，在一個規模宏大的山莊內，下面也是坐著許多人，比今天的人更多，氣場也更大，劉連站在上面侃侃而談。
此去經年，故人一去不復返，而劉連，也遠遠離開了那個他熟悉的故鄉。
“大家好，我叫劉連，文刀劉，連續的連。”
說到這裡，劉連頓了頓。
下面的眾人愣了一下，不過隨即都反應過來，趕緊鼓掌！
這都是定式了，領導一停頓，鼓掌要趕緊。
但劉連卻被突然的掌聲弄得詫異了一下，因為他根本就不是這個意思，不過劉連也意識過來，朝眾人笑了笑，伸出雙手朝下壓了壓。
劉連剛唸的那句開場白是趙有生放在桌上，為他準備的發言稿上的話，而他之所以停頓下來，卻是因為他目光掃了一遍，發現發言稿並不是自己想說的話，所以劉連遲疑了一下。
本來他還沒想好是念詞兒還是自己說些想說的話，但大家這麼一鼓掌，劉連也就拿定了主意——還是說自己想說的話吧。
於是，劉連將發言稿放了下去，拿起話筒離開演講臺，走向臺中間。
看到劉連這一舉動，別人不清楚，但趙有生卻愣住了——劉連這是要幹嘛？
不過，趙有生立刻就知道劉連想幹嘛了。
只見劉連在臺中間站定，看著臺下，環顧一圈後，道：
“首先，我想跟大家道個歉，這一個多月來，從公司開始到現在，我沒能來到公司一次，更沒能同大家一起奮戰，經歷新康泰公司歷史性的階段。這一點，我作為公司董事長，深感慚愧，也萬分抱歉。”
“在此，我向這一段時間裡，操持公司事務的李宏昌董事、魯清平董事、趙有生總經理、張明總監、齊志遠總監、姜凱元總監、楊仕升總監致謝！”
說著，劉連就站在臺上，朝下面的第一排李宏昌他們鞠躬。
看到劉連鞠躬，李宏昌幾人趕緊站了起來，董事長都鞠躬了，他們哪還能坦然的坐在那裡。
張明是研發總監，分管研發部門；齊志遠是生產總監，負責生產一應事項；姜凱元是行政總監，楊仕升是營銷總監，這三個部門，是公司最重要的部門。
研發部門對於製藥公司的重要性不言而喻，雖然花骨散是劉連提供的藥方，但從藥方到成品藥，還是需要研發部門進行分析配比，確定具體制藥方案，為生產部提供技術支援。
生產部就不用多說了，產品是公司的根本，從方案到成品藥就是他們的工作。
而行政部負責一應採購、後勤保障和協調，以及人員的組織、配備，是公司能夠有效執行的關鍵。
而營銷部，則關係到產品的銷售和宣傳推廣，是公司產品的終端，直接面向客戶和患者，他們的工作好壞決定著公司能否開啟市場、擴大銷路，最終維繫著公司的效益，重要程度自然不言而喻。
三個部門相輔相成，才有公司的發展壯大。
而作為這三個部門的總監，在這一個月裡，也都累得夠嗆，之前他們在門口迎接時，劉連就明顯感覺到他們的疲憊。
正因為這點，作為董事長的劉連才要特別感謝。
作為一個古代人，劉連雖然不懂管理，但他卻懂人，管理就是管人，全員齊心才是成功的保證，所以在這個場合，劉連自然不會忘了他們。
劉連直起腰後，對他們再次頷首，微笑道：“大家請坐。”
確實，無論是跟劉連相熟的李宏昌、魯清平和趙有生，還是張明他們幾個跟劉連才認識的總監，在感受到劉連誠懇的態度時，
隨後，劉連道：“感謝你們的辛勤付出，花骨散能在這麼短的時間裡完成從檢測、製藥，到組織臨床試驗，再到上報、審批，以及審批透過，到最後的生產，而且藥品合格率達到99.8%以上，這些複雜的環節，不付出巨大的努力和心血是不可能做到的，是你們，帶著大家完成了這個奇蹟！”
聽到劉連的話，全場響起熱烈的掌聲，比劉連上臺的掌聲歡騰多了。
確實，這些領導的付出大家都看在眼裡，鼓掌自然情真意切。
看著明顯的對比，劉連心裡也頗為感慨：不管任何時候，身先士卒、同甘共苦永遠都是激勵部下最好的方式。
劉連已經錯過最好的時候，但他並不在意，趙有生不會打自己的主意，李宏昌和魯清平更不敢打自己的主意，他弄這個公司的目標是掙錢，至於其他的，又算什麼。