代團隊”（One�Man Team），慣於隻手打天下，等什麼時候他身邊有了國際投資者瞧得起的幹才，才能考慮他公司股票的長線價值。否則他公司怎麼好，都只是他個人跟市場講故事而已；真的怎麼樣，誰也說不清。可惜直到最後，顧老闆身後也未曾出現像樣的職業經理人的身影。
民企器量狹小，或情有可原（因為都是小人物出身），但很多大國企的情況好像也是這樣，儘管它們的銷售已相當可觀、業務已相當國際化。中石化、*有什麼人才實力？人們對它們的瞭解可能還比不上性質保密的宇航事業，或基本未改制的鐵路部門（鐵路部門還有指揮青藏鐵路專案的一班人）。
至於華為、中興一類如雲間道士的企業，人們只知道它們那裡人才濟濟，但大概不會像比爾·蓋茨那樣，在離任三年前就選拔出有名有姓的接班人來。
人們不免心裡打鼓：難道現代中國企業家都是看清朝皇帝電視劇長大的嗎？
。 想看書來
拿什麼取代你，我的帝國？
越讀清末的歷史，越感到那時的人們，面對西方的擴張，從朝廷策論到戰場對應，往往既可笑又可悲，完全是不著邊際。現代人不禁要問：一個自古以來崇尚學習、重視學問的國家，為什麼會出現這種“國中無人”的尷尬局面？
有人說，一個原因，就是清朝前後二百年的文字獄所造成的意識麻木、思想空白。正如敏感人士龔自珍總結的：
金粉東南十五州，萬重恩怨屬名流。
牢盆狎客操全算，團扇才人踞上游。
避席畏聞文字獄，著書都為稻粱謀。
田橫五百人安在，難道歸來盡列侯？
（詠史）
所謂“田橫五百”，是漢初的一群不願接受劉邦統治的人，此處可理解為爭取自主命運的精神。為什麼這種精神再也見不到了呢？詩人責問。
全詩的意思，是譴責兩種人的存在讓社會窒息：一種是盤踞權位、飛揚跋扈