這樣的：我主要負責全面的統籌和具體的實驗指導，歐偉奇副主任負責配合我的工作，同時兼管物資的採購，楊小松技術員負責模擬環境的設定……具體的引數會後我會給你……”
一個一個把任務都分配完，田民傑頓了頓，然後說道：“以往，我們的研究相對比較盲目，所以對於大家的管理也是比較寬鬆，但現在不同了，確切的說，是今天開始不同了。從今天起，我們實驗室裡，將嚴格按照成立時制定的各項制度執行，各種獎優罰劣的措施也會逐步落實，所以希望大家記住自己的職責，不要再吊兒郎當，不然的話，等著你的，將是一紙解聘書！”
田民傑很少這樣板著臉說話，因此這麼一次，效果還不錯，把那些比較滑的人都震住了。
“散會，歐副主任留一下。”看大家沒什麼其他反應，田民傑也不等他們有什麼反應，便直接宣佈散會。
歐偉奇沒動，等著田民傑說話。
田民傑有些鬱悶，現在歐偉奇和往常比起來，好像更加的——淡然，但是卻沒有了平時的那種隨和，彷彿一夜之間，有了很大的變化。
不過田民傑不算一個細膩的人，也沒去深想，他對歐偉奇說道：“歐大哥，馬上咱們的這個專案就要開始研究了，我覺得咱們兩個得排一排班——實驗的細節方面我需要給你通報一下，在最初種子包衣的調配上，有一段時間是需要隨時掌控關鍵資料的，所以我想我和你兩個人，一個人值一天班，主要是晚上，要隨時監控種子的情況並加以調整……”
這是林棟給的資料裡的內容，種子的包衣調控必須非常的嚴格，田民傑也沒想著歐偉奇有什麼其他想法，直接給他說了自己的計劃，然後便開始對他說專案初期的一些技術和保障方面的事情。
看到田民傑對自己仍然是那麼信任，歐偉奇心頭那點不自然加劇了，好在他習慣於喜怒不形於色，至少表面上看不出來。在聽到田民傑的計劃後，他時不時的插一兩句話，要麼問一問細節，要麼給一點建議，這倒是讓田民傑又找回了原來的感覺——老歐沒變嘛！
接下來，專案便正式開始了。由於模擬環境搞的不錯，種子也都購買回來了，最開始緊張的幾天過去，有些觀風的打雜人員看到田民傑好像沒什麼動作，又開始偷懶起來，直到有一天，田民傑再次開會，直接開除掉幾個記錄在案的人後，實驗室裡所有的人才又緊張起來——這回，恐怕是來真的了！
田民傑根本不會去考慮別人對自己的評價，他只在意能不能儘快把優良的產品培育出來——林棟都已經把資料交到了他的手裡，他如果還搞不成，那豈不是顯的太無能了？
況且，退一萬步，這份資料如果只是理論上的，落實起來有問題，那田民傑至少也對哪兒不行有個說法不是？
初期的種子一到，田民傑和歐偉奇兩個人便開始了夜間的值班——那種催化物質給種子形成的包衣時間不快，再加上林棟給的資料裡，還要新增一些其他物質，形成的週期就比較長，而且有嚴格的時間規定，有些是需要晚上新增了。兩個人倒也盡心盡力。
這段時間以來，歐偉奇的話明顯少多了，他關注著田民傑的一舉一動。手頭有一部分資料，他透過田民傑的行動驗證過後，發現田民傑本人也是嚴格按照這份資料落實的。心頭算是放下了一塊大石頭，同時也產生出一些不忍來——畢竟，自己做的，是不光彩的行為。
值班的時候，兩個人互換著，晚上都有自己的事情，大致雷同，都是需要新增一些化學物質在浸泡種子的容器裡。好在這個過程，只需要持續十天，兩個人各值五天班。
然而，歐偉奇不知道的是，田民傑，每天晚上，會比他多起來一次……（未完待續。）
第五百九十七章 背後
海市周邊的另外一個實驗室裡，有著和田民傑這邊完全一樣的實驗環境，甚至連裡面的設定都完全一樣。
唯一不同的，是這邊的人。
這個實驗室的外部環境更加優越一些，保安的人數也更多一些。
負責這個實驗室運作的人相當怪異——沒有完整的計劃，每天一大早，抱著手機看到裡面發出來的一連串的指令，然後才會去安排實驗室裡每個技術人員所要做的工作。
而沒有幾個人知道，電話的那一頭，便是歐偉奇。
他沒有冒險去“偷”田民傑手頭的資料——儘管他認為，田民傑手頭肯定會有一份林棟給的資料，但是，他並不知道這資料是電子版的還是紙質版的。雖然田民傑和他相比，謹慎程度還不夠