，在未來的五十年後，就基本上成了各國的常規水平，而到一百年後，就成了發燒友們手工操作的愛好級產品。
而再往後推個一兩百年，就成了入門級的東西，那個時候，太空裡的垃圾，和一些私人衛星充斥空間，當然很多太空垃圾也被專業的衛星清掃乾淨，不至於影響人們的視線，影響國家級的衛星執行。
但是，在目前的這個時代，無論是安裝工具、環境還是零件的製作工藝，相對於這個衛星都是相當的落後，所以，林棟沒組裝起來，一來是他原本就沒有技術基礎，邊學習邊安裝，另一方面，工具不趁手，這玩意兒他也沒辦法。好在訂製的工具即將郵到，想必到時候，能夠加快速度吧！
經歷了半個月的努力學習實驗磨合，林棟已經有足夠的耐心，原本安裝一個零件，他可能會著急著用十分鐘的時間去完成，現在即便用半個小時，甚至一上午只安裝一個零件，也不會再出現急躁的情緒。
人，是會慢慢不斷進步的。
看著這個零件的安裝位置，用工具仔細的測量了一下，林棟滿意的點點頭，然後小心翼翼的站起來，退後兩步，才往外走去。
脫去防塵服，到外面的清潔區衝去了滿身的汗水，換了衣服，林棟這才感覺到，渾身的痠疼——儘管自己的身體素質有了極大的提高，但這種一坐一蹲就是幾個小時的高強度體力活兒，對他來說仍然是一個巨大的挑戰。
不過每過一天，都能看到工程的進度，這也讓林棟有了極大的滿足感。
因為手頭有足夠的資料，又有測試的辦法，所以每天把工作完成後，林棟都會進行測試，以確保安裝的正確，這樣既避免了過程中出現故障最後返工，也讓林棟對於每一次的組裝有了新的認識和了解。
其原理雖然如同最簡單的拼裝七巧板，但對於林棟在這方面的經驗積累，那作用絕對是巨大的。
休息間裡，秘書一見林棟出來，立刻就將熱好的飯菜端了出來。雖然數量是平時林棟飯量的兩倍，但對於此時的林棟來說，這些飯，他能很輕鬆的吃下去——巨大的消耗，自然需要大量的能量補充。
一邊吃林棟一邊想道：“等訂製的工作到了，組裝速度肯定會加快，這個月底前，第一臺機器應該能夠成功了吧？”（未完待續。）
第七百四十九章 夏龍海的報怨
幾天後，林棟並沒有等來訂製的工具，卻等來了夏龍海。
自從前期林棟讓夏龍海不要去管海外的那些被打壓的事實，一心一意趕製加裝多國翻譯軟體的虛擬頭盔，夏龍海便按照林棟的意思，加開生產線，製作起這些頭盔來。
因為有了林棟給的關於虛擬遊戲艙的技術，虛擬遊戲艙的生產非常順利，銷售也異常的火爆，超出了所有人的想像，資金回籠的很快，飛龍集團上下精氣神都很高，畢竟火爆的銷售帶來的不僅僅是大量的訂單，同樣也代表著現實的獎金——長纓集團旗下各集團，除了工資待遇外，獎金都是和銷售有著直接關係的。這銷售利好，獎金自然也不會少。
但是，飛龍集團的生產卻不是以往的方式。
要說遊戲頭盔，現在市場遠沒有達到飽和的狀態。生產出來的普通頭盔，依然是供不應求，而虛擬遊戲艙自然也是遠遠滿足不了市場需要，訂單都排到明年去了。
但有那麼將近一半的生產線生產出來的加裝了翻譯系統的頭盔，卻直接送進了倉庫。這讓飛龍集團的很多人大是不滿——要知道，這些頭盔如果投放市場，那是能創造很多利潤，當然，也是能夠帶來大筆獎金的。
不銷售出去，最多隻給加班費，獎金什麼的，只能拖後，有些人自然不滿意了。
雖然目前長纓集團旗下各公司的待遇非常的優厚，要比一般的企業待遇好的多，但人難免是會有貪心的。在知道自己明明可以得到更多，卻因為某些原因得不到，報怨就難免了。
當然，夏龍海作為飛龍集團的總裁，在這一點上，絲毫沒有猶豫，直接對一些發表不滿意見的工人進行了處理，扣工資、罰獎金，並宣佈如果還有散佈類似言論的，直接開除！
強硬的手段直接鎮住了那些蠢蠢欲動的工人——沒有人覺得不妥，相比較而言，飛龍集團的管理已經算是比較寬鬆了。正是因為這種寬鬆和優厚的待遇，讓一些人覺得管理者會很好說話，卻也忘記了，能夠撐起這麼大一個集團的，又有幾個是簡單的？
雖然對內做出了嚴厲的處理，但夏龍海知道，這件事情不能一味的這樣處理下去，工人們積壓的情緒，總需要