實習的時候，實在是沒有什麼特異之處，在黃全看來，他甚至有些木訥。可是現在就完全不同了，雖然看上去外表沒變，還是那個樣子，話也依舊不多，可是黃全總覺得，現在的張揚氣勢不同了。即便隨意的一句話，也往往讓人感到不容置疑。
更不要說還被這麼多美女所青睞。就單單說那張金卡，黃全不知道張揚做醫療顧問的事，卻知道銀行發信用卡也是要審查信用度的，能發這張金卡，說明張揚的信用等級不低。
反正黃全越看越覺得張揚不簡單，當然黃全說的“不是凡人”只是說他不平凡，倒不是說張揚是仙人，他黃全還沒這本事看出這些來。
張揚也隨他去說，懶得理會他。在門診室一向比較空的張揚今天卻似乎比較忙，周婭妮剛走，又有人指定找張揚求診。卻是昨日在住院部的一位年近五十的慢性前列腺炎患者，當時張揚也曾經認為他的情況採取非手術治療比較好，不適宜進行手術。沒想到他今天也掛了箇中醫科，來這裡看病來了。
見有患者前來就診，張揚也不去理會黃全的感慨，專心替病人做起了檢查。
而這個時候，彩虹地段醫院的院長張宗民卻心情不錯，他剛剛接到正式通知，因為城南區擴大的規劃，衛生局擬將彩虹地段醫院升級為城南區中心醫院。當然，還要先透過審查。
張宗民知道，一般情況下，審查期也不過是個形式，只要在這段時間醫院不出什麼重大紕漏，升級是肯定沒問題的了。
原本張宗民還覺得自己已經是快退休的人了，工作職位也就這樣了。沒想到臨了還有這麼個機會，醫院升級了，他這個院長的職位也就水漲船高，行政級別自然也要升上一升。這樣一來，退休後的待遇自然也要漲上一漲了。
這個通知讓張宗民心情大好。可是一看桌上放著那兩份報告。張宗民就皺起了眉頭。
這兩份報告都是一早送來地。一份是呼吸內科地醫生徐亮寫地。要求嚴格醫生紀律。嚴禁工作時間隨意串崗。後面還有數位年青醫生地簽名。
另一份是神經外科地醫生馬強寫地投訴材料。投訴中醫科實習醫生張揚上班時間隨意串崗。與值班護士談情說愛。嚴重影響醫院秩序。導致在院病人不願繼續就診。紛紛辦理出院手續。
這兩份材料同時送到自己地桌上。張宗民自然看得出其中地聯絡。上次張揚搶走了呼吸內科病人地事情。張宗民已經各打五十大板算是平息下去了。而張揚地治療卻讓他地院長辦公室多了一面錦旗。這個結果讓張宗民頗為滿意。
可是這一次。這些年輕醫生顯然是有組織地行動。而且並沒有說張揚搶病人。而是投訴他上班時間串崗。雖然串崗這種事情並不算什麼大事。平時也沒人來跟你較真。不過確實是違反了有關規定。至於說與值班護士談情說愛。嚴重影響醫院秩序。導致在院病人不願繼續就診。紛紛辦理出院手續地事。既然馬強這樣說了。顯然也不會無地放矢。
醫院裡有傳聞說這個馬強和自己有親戚關係。張宗民自然知道那是謠傳。不過馬強卻是區衛生局一位已經退了地副局長地親戚。當初張宗民能坐上這個院長地位置也多虧了那位副局長。雖說現在人走茶涼。可畢竟人家以前對自己不薄。張宗民也不想裝不知道。
何況以馬強的學歷，進他這個地段醫院實在已經是屈尊了。作為院長，對他另眼相看一些，扶持青年人才也是無可非議的。
雖然作為一個領導，張宗民也很不喜歡下面的人做這樣的小動作，聯合起來一起發難。不過權衡一下，一頭是一個沒有什麼背景的中醫實習生，另一頭是多位青年醫生，其中還包括了馬強這樣的醫院重點培養物件，孰輕孰重也就一目瞭然了。
在這個節骨眼上，張宗民可不希望醫院出亂子。要是一大批年輕醫生一起鬧起來，弄不好這個升級中心醫院的事情就泡湯了。張揚一個實習生相對就要好辦多了，何況這一次馬強他們指出的串崗問題確實是違反了醫院的規定。
張宗民想著就決定還是安撫一下青年醫生們。不過他一個院長自然不會直接去找實習生的麻煩，嚴格的說，張揚還是學校的人，不屬於他們醫院的編制。他要管也是讓帶他的老師趙德功去處理。
趙德功接到通知的時候並不知道院長急著找自己有什麼事，不過院長大人有請，趙德功當然不會怠慢，立刻就去了院長室。
“老趙啊？來，過來坐，最近你們中醫科的工作怎麼樣啊？”張宗民的領導風格還是以懷柔為主，同時也總不忘了打打官腔。
“還不錯！”趙