“你說鬧事者有一百來人吧？”菲利普不置可否道，“把他們都處理了，工廠還能正常執行麼？”
“呃……”高爾一時有些卡頓，他明白對方指的是什麼——有一百個人願意站出來，那麼支援他們的很可能就有兩百或三百個，哪怕用威脅逼迫的方法把他們趕上工位，工廠近幾天也談不上正常運轉。
這需要一段時間去平復。
“那我們採用分化措施？”他想了下，提出一個新的主意，“那群人之所以要控制棚戶區，肯定是因為有許多人不願意隨他們一起鬧事。這些人需要食物和薪酬，我們說不定可以利用他們，從內部瓦解對抗者。”
“嗯……”管事點點頭，“比上一個方法好。如果能讓他們相互敵視甚至廝殺，鬧事人打抱不平的外衣也會被扯下不少。”
“我這就去辦！”
“別急。”菲利普叫住他，“第一個方法雖然不夠聰明，但外部壓力也是必要的。我現在去聯絡其他工廠的管事，再調一批人給你，不說衝散他們，至少可以保證打消他們狗急跳牆的反咬衝動。”
“多謝哥！”高爾喜道。手中只要有人，後面的事情顯然會好辦許多。
然而菲利普接下來的話讓他不由得一愣。
“我給你六個小時。”管事放下茶杯道，“到下午三點，若還不能讓他們返回工廠，就把談判的訊息告訴他們，說我會帶著老闆的委託親自來和他們談。”
“這……萬萬不可啊！”高爾連忙勸阻道，“哥，你又不是不知道那幫傢伙有多麼貪得無厭，這一步讓了，以後他們再提要求該怎麼辦？僱工說造反就造反，還不能隨便開除他們，我今後還怎麼管理他們？”
“拖過今天，最上等的迷醉果就不新鮮了。”菲利普淡淡道。
高爾張開口，卻半天說不出話來。
歸根究底，只有利潤的損失才是老闆最關心的問題。
“這事除非能扼殺在萌芽時期，不然一旦爆發出來，工廠必然會失去先機。”
“可是……”
“我知道你在擔心什麼。”菲利普笑了笑，語氣卻如同寒風一般，“既然沒了先機，我們就得好好謀劃後手。你不會以為談判就能瞭解此事吧？”
高爾渾身一顫，“哥，你的意思難道……”
“心裡的種子一旦種下，就很難被根除。這種時候最好的方法就是將土壤全部更換一遍。”菲利普站起身，拍了拍他的肩膀，“放心吧，阿齊厄先生是不會允許自己成為蔚藍堡同行眼中的笑柄的。”
……
“黎姐，他們跑了，他們跑了！”另一邊，摩摩拉開心的抓著黎的手上下晃動，“你看到高爾氣急敗壞的樣子了嗎？他的人根本打不過我們！”
整個棚戶區裡的僱工也是士氣高漲，過去從來都是監工欺辱他們，沒想到有一天他們也能將監工打翻在地。
黎留在這裡，主要是為了防範意外發生。萬一鎮壓方中出現施法者，她至少能給領頭的幾個人創造一個逃跑的機會。
沒想到這一舉動大幅提升了她在工友心目中的聲望，摩摩拉已經直接用姐妹來稱呼黎了。
“別鬆懈，”狐妖笑著摸了摸她的頭道，“這只是剛開始而已。”
“嗯。”摩摩拉乖巧的耷下耳朵，任由她撫摸，全然沒了最初那副渾身炸毛的警惕模樣，“他們有什麼招數，儘管使出來好了，我們一定能堅持到最後。”
黎心裡考慮的則要更多一些。
根據目前綜合得來的情報，以阿齊厄為代表的大商人雖然勢力龐大、家底豐厚，但城市的統治者還是克利夫蘭伯爵。西極的主要武器火槍、火炮大部分都掌握在貴族中，商人可以零星收藏一些槍支，但不得建立武裝部隊，也就是說在爆發武力衝突時，商人監工隊和棚戶工人不會存在質的差別。相反因為工人中擁有大量半獸，冷兵器搏鬥反而更勝一籌。
商人真正的底牌是受僱傭的感氣者。
若想抗衡這種力量，從長遠角度來看最可靠的做法是培養工人們自己的感氣者。按金霞的經驗，教育水平能顯著提高感氣機率，可現在他們連生計都難以維續，想讓他們唸書未免也太難了點。
夏凡一行人也不可能一直駐留在蔚藍堡。
所以短期內還得靠引入其他力量，來遏制住商人的反撲。
至於具體怎麼做，目前夏凡仍未想出一個穩妥的方法，所以只能讓黎作為臨時底牌混入工人群中，看一步走一步先。
待到中午時