月影一個人在工作，其他人也同樣在兢兢業業的工作著，為集團的奉獻也同樣不低，也不能虧待了他們。
只不過，蘇逸只負責柳月影一個人，其餘員工，由柳月影負責，一層負責一層的。
比如，他負責漲柳月影的薪水，而在柳月影下面的管理者，就由她來決定漲工資，至於更下面的員工，則是由管理層負責，這是已經劃分的非常清楚，沒有必要他一個人負責所有人的薪水。
正因如此，蘇逸只需要漲柳月影一個人的薪水就可以了，其他員工會不會漲薪水，就由柳月影以及其他人決定。
關於柳月影的薪水，要漲多少，他現在還沒有決定。
不過，蘇逸認為以柳月影對蘇氏集團的奉獻，拿再多的薪水，也是不為過的。
現在他還沒有決定應該要漲多少薪水，但柳月影的薪水，至少也會翻上一倍，月薪最少提升到2億元，年薪也就是24億元。
只是蘇逸覺得薪水翻一倍，還是有些少了，24億元在其他企業，的確是很高的薪水，但在蘇氏集團這裡，這樣的薪水又不算高了，幾千億元的月利潤，2億元的利潤又算得了什麼。
所以，他覺得柳月影的薪水應該更高，兩億元的月薪還不夠高，應該更高一些的。
至於應該是多少，蘇逸現在還沒有想好，但至少年薪是不會低於二十四億元的，保證只高不低，具體的薪水，他還要好好想一下。
在看完業績報告後，蘇逸發現柳月影還發了一些其他方面的檔案，也是關於蘇氏集團的情況，他想著現在也有時間，就乾脆看起這些檔案，也就沒有關電腦了。
這些檔案看完後，他對蘇氏集團的情況，已經有了大概的瞭解。
蘇逸總結了幾點，主要都是蘇氏集團旗下的子公司的產能提升，比如蘇氏製藥公司的眼藥水，年生產能力已經達到300億支，每天�