境之後，就因為缺少個匯總娛樂設施或者是因為遠離城市而耐不住寂寞，辭職離開藍鯨島。那樣的話，要想重新招聘員工，不僅僅是浪費時間，而且對於工作的交接也是會造成不利的影響。
當然了，奉佳華現在也是逐漸地考慮到這方面的問題，在解決了藍鯨島旅遊事業的快速發展之後，奉佳華會把企業內部的建設也逐漸地提上日程之中。在本佳華的計劃之中，在今年旅遊淡季的冬天，藍鯨島之上將會興建一個員工活動中心，在裡面將會修建起員工的網路閱覽室、健身房、電影院、休閒館等等娛樂設施，以供員工們免費使用。
這樣一來，在島上生活的數百名員工在工作之餘也將會有各種娛樂方式來打發時間，而不是每天下班之後只能是看著千篇一律的風景或者是窩在房間之中收看電視劇了。不過那是後話，要想實現還得有一段時間才行，畢竟現在最重要的遊客都還是缺乏很多的娛樂設施呢。
忙碌了丹天之後，本佳華終於是把療養院說需要的保健醫生以及各種護理人員都給招聘齊全了。考慮到療養院目前可以容納的人數以及即將動工新療養院的規模，本佳華乾脆是一步到位，聘請了四位保健醫生，省得以後還得另行招聘。
四個醫生之中，舉佳華可沒有去搞什麼老中青三代結合的人員搭配，選的都是那一些有著豐富臨床經驗、年富力強的中年醫生。有了這樣一個比較好的起始團隊，以後即便是療養院的規模擴大了，新招聘一些醫科大學畢業的菜鳥也是不會影響療養院的發展的。
護理人員也是相應的，一些接受過各種急救培以及護理練的服務人員成為了藍鯨島的首選，得到了令人稱羨的工作機會。在這其中，藍鯨島原先的一些服務人雖也是從中脫穎而出，成為了療養院的護理人員，這到是讓本佳華感嘆起始企業內部的潛力還是不錯的。
在解決了人員的招聘問題之後，療養院的開放時間就開始進入了倒計時階段。第一件事情。本佳華就先是把療養院的領導層給定了下來。以後大部分的工作都要交給他們來處理了。
經驗豐富的周才醫生最終成為了療著院的第一任院長，曾經在一個三甲醫院之中當過全科主任的他已經從醫二十多年，不僅僅是醫術精湛，而且還有一定的管理能力。不過他以前曾經因為一些原因得罪了當地衛生局的領導，在醫院裡面倍受排擠，混得並不如意。
這一次，原本只是回老家舟山探親的他發現了藍鯨島的招聘廣告，就抱著試一試的心態來應聘的。
最後，藍鯨島方面開出的工資和誠意打動了周才，讓他接受了藍鯨島的邀請。當然了。藍鯨島優美的自然環境以及良好的居住條件也是讓他心動不已的因素。
安排好了療養院的院長之後，剩下的事情就可以交給周才來處理，本佳華慢慢地就可以抽身而出，只是讓羅子全負責療養院和辦公室之間的銜接就可以了。
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看著周才已經是逐漸地進入了角色之中，開始指揮著手底下的員工開始佈置療養院之中的哥哥房間，並且把購買回來的醫療器械都安裝除錯了一遍，奉佳華就知道這方面的事情就不用自己多操心。
一切準備就緒之後，本佳華接下來的工作重心就要放到邀請各位大爺們前來藍鯨島療養了。藍鯨島之上做足了這麼多的準備，不就等著這一天，把老爺子和他的戰友們接到這邊來頤養天年嗎？
本佳華自家的老爺子自然是最方便通知的，一個電話回去，家裡就馬上開始安排人員把老爺子送了過來。原本老爺子還有點固執，想要一個人乘坐飛機過來，當還是被家人阻止了，最後大家安排了一個保健醫生跟著過來。不過這個軍區安排過來的保健醫生，還是在抵達藍鯨島之後被老爺子打發回去了。按照老爺子的說法，他自己一個人在致遠山莊的時候都不需要人狐狸，難得來了舉佳華這裡一起住，還需要護理醫生？
老爺子來得最快，其他人就沒有那麼快了。畢竟這走到一個地方進行長時間的療養，需要擺平的事情可多了。可不像奉老爺子那樣方便。畢竟藍鯨島的聲名不顯，那些老將軍的家人們可不放心自家的老爺子到這樣一個小島上進行所謂的療養。畢竟在島上，各種醫療設施以及生活設施都是比較簡陋，根本沒有達到一定的標準。
另外，島上的交通也是一個很大的問題，一旦老人們發病，不能及時送到附近設施良好的大醫院，耽誤了寶貴的時間那就麻煩了。以上這一些，基本上都成為了那些老將軍家人反對老爺子前來藍鯨島療養的理由，弄得想要動身的老爺子們都是鬱悶不已。