人家這一病，不但把自己病回了家，而且還順便耽擱了蘇和的前程。
繼任局長的勞誠貴，和蘇和一樣，也是地地道道的清河人，也是葉楠父親的親信，勞誠貴和蘇和本可齊心協力，攜手並進，怎奈二人很快就有了矛盾。
胳膊扭不過大腿，蘇和的性格有點拗，比不上勞誠貴圓滑，會走上層路線，矛盾深入發展的結果，是蘇和的副局長一職泡了湯，還被貶到了下面的區分局，一呆就是六七年。
三個市區各設有建設局的一個分局，分局局長，說起來好聽，寫出來好看，其實不過是市建設局的派出機構，實權不如市局下轄的處室，跟局辦公室、人事處、財務處相比，那更是雲泥之別，一塊牌子，十來個人，幾間破辦公室，既沒有人事權，也沒財務權，買一支鉛筆一張紙，都得向市局申請。
蘇和當然也鬥爭過，雖然很少有勝利的時候，但至少也有了同盟軍，副局長陳文運從天而降，而且是站在勞誠貴的對立面的，蘇和很快就和陳文運站在了一起。
這種結盟並不那麼牢靠，蘇和還保持著相對的獨立性，不象其他人那樣死心塌地，隨著發展和變遷，偶爾也會有心在曹營心在漢的表現。
所以，他“關照”向天亮，其實也在情理之中。
與蘇和相反，人事處處長王一凡的心思就大得多了。
在建設局，人事處乃是第一大處，機構改革的時候，又把勞動處合併了過來，權力就更大了，連市轄建築公司的招工權也歸到了門下，成了建設局名符其實的重權部門，建設局下面七七八八的處室有十來個，但都公認局辦公室、人事處、財務處的人是見人高一級，算上一正四副五位局長，人事處處長，就是建設局辦公樓裡的第六號人物，實際權力不輸幾位副局長，看看配的專車，其他處室的頭頭是沒有專車的，要用車得提前向建設局車隊打招呼，但人事處處長卻有專車和專職司機，說到各處室的關係，光有權協調各處室的工作，就讓人事處高上半級，還有那科級以下幹部和科員的人事決定權，讓人事處成了誰也不敢得罪的部門，說得明白一點，人事處不管具體的業務，管的是人，是這個大樓裡裡大多數人的前途。
王一凡年輕，今年才四十出頭，文憑也不低，剛恢復高考那會的大專生，所以勞誠貴退位、副局長高興調離後，對空出來的副局長一職，他也是傾力爭奪的人之一。
結果是最不被看好的城鄉規劃編審處處長張行，爆冷脫穎而出，至今，所有人對張行的勝出，還找不出為什麼來，而且他是一步到位，人家不知要熬多少年，他卻一夜之間，從排不上號的地方，一舉成為建設局的第二號人物。
王一凡不服，在機關裡，人事爭奪的成敗是平常之事，不以一次兩次論輸贏，王一凡當然開始積聚下一次爆發的力量。
人事鬥爭，分分合合，分久必合，合久必分，為分而合，為合而分。
陳文運和王一凡，建設局裡兩個曾經互相獨立的互相傾軋的小宗派，為了一個共同的目標，終於難得的走在了一起。
團結是困難的，暫時的，但畢竟是團結，團結就是力量。
不過，陳文運也好，王一凡也罷，饒是他們浸yin官場多年，是機關裡的**湖，楞是搞不清楚新局長王子桂，她在想什麼，她將要幹什麼，她對自己在建設局的定位是什麼，她太狡猾了，她那一套讓他們摸不著頭腦。
正面不能進攻，那就得從側面迂迴，王子桂的側面，就是她現在信得過的人。
到目前為止，王子桂信任並重用的人不多，副局長張行，辦公室主任葉楠，計劃財務處處長陳美蘭，辦公室副主任李亞娟，辦公室副主任向天亮。
陳文運和王一凡把主意打到了向天亮的身上，不是沒有道理。
張行是要扳倒的人，找他等於與虎謀皮，找葉楠也不行，這小娘們仕途正旺，從市黨校回來後，升個一級半級是明擺著的事，讓她馬上和一把手翻臉，除非她吃錯了藥，希望計劃財務處處長陳美蘭有所幫助，門都沒有，這娘們仗著自己的背景深厚，在建設局是誰也瞧不上，找她等於自討沒趣，辦公室副主任李亞娟也不大可能，這老孃太世故了，事業生活的不得意，反而讓她變得無慾無求、油鹽不進，她也是機關的老油子了，搞不好還會弄巧成拙。
唯有向天亮，建設局的新人，年輕，沒定性，總被王子桂公開涮了一把，現在雖然走得蠻近，但至少有被“策反”的可能。
負責丟擲話題的人，是率先扔出個草雞和鳳凰論的城鄉建設處處長吳