丁文通，還坐著七個人。
原晉川鎮鎮委書記劉長貴，現在是新上任的縣經濟開發區管理委員會常務副主任，主持開發區的全面工作，可目前他是游標司令，不但手下沒兵，而且就連開發區管委會的牌子都不知道往哪裡掛。
原大岙鄉副鄉長成達明，外號老油條，現在是新上任的縣招商局局長，他是組織部長肖子劍推薦的，向天亮對他也頗為倚重。
原縣教委辦公室主任李江峰，現在工商局副局長，工商局是縣長陳樂天的根據地，向天亮派李江峰去工商局，就是為了摻沙子，爭地盤。
農業林業局局長張明，今年四十八歲，他在這次人事調整中沒上沒下，能留任農林局局長，最主要原因，是因為他和向天亮一樣，都是晉川鎮出來的老鄉。
原縣中教研室主任張麗紅，是向天亮的老同學，“七仙女”中的老二，這次被破格提撥為商業局副局長。
原大陳鄉副鄉長孟志國，三十歲出頭，是新提撥的水利局局長。
原縣團委辦公室主任孫陽，二十七八的年紀，是丁文通的表哥，現在是海洋與漁業局副局長。
都是向天亮的“自己人”，之所以召到一起談話，是向天亮想出來的歪招，是為了給他們“壯行”。
俗話說，請將不如激將，如何讓別人做他不想做的事，做很困難的事，激將術是最簡單而又有效的辦法。
透過隱藏的各種手段，讓對方進入激動狀態，比如憤怒、羞恥、不服、高興，從而導致情緒失控，然後無意識中受到操縱，去幹你想讓他乾的事，這就是激將術。
說到底，人是感情的動物，所以在人際交往中，必須想方設法調動感情的力量，來激發人的積極性，調動其熱情和幹勁兒，而激將就是一種很好的策略，激將術一般有這樣幾種辦法，或用高帽趕鴨子上架；故意貶低，挑起好勝之心，或吹鬍子瞪眼睛，敲桌子點鼻子，惹人發怒，或冷冷冰冰，或佯裝不信，使人吐露真言。
激將之時，一是看忍功耐心，誰更冷靜；二是看誰扮演得更天衣無縫，使對方察覺不到自己的真實意圖。
向天亮要激的將，是即將出任招商局長的成達明。
老油條成達明名氣大，皮厚骨硬，也有幹事的能力和勁頭，拿他“開刀”，最能起到榜樣的作用。
上班之前，向天亮已在電話裡，和成達明商量好了，要當著大家的面，演一場激將的好戲。
所以，成達明一邊大大咧咧的，一邊卻是滿臉的為難和委屈。
“我說領導，招商局不但是人家的獨立王國，還是個老大難單位，全域性七個正式編制幹部職工，八個臨時工，都和姓姜的沾親帶故，簡直是鐵板一塊啊。”
向天亮吸著煙，笑著瞟了成達明一眼，“老成，你怕啦？”
激將法的基本道理，便是讓他的好勝之心一躍而起，把什麼都放在一邊，命也不要地去爭取設定好的東西。
成達明搖著頭，“怕？我會怕事？我要是怕事，就不會混到現在這個地步了，你們看看姜副縣長，他是和我一起參加工作的，我要是學學他，現在起碼也是個副縣長嘍。”
向天亮笑著說道：“少吹一點你那光榮歷史，大家都知道的嘛。”
先知將，再去激，施用激將法，除了要考慮對方身份以外，還要注意觀察對方的性格。
一般說來，一個人的性格特點往往透過自身的言談舉止、表情等流露出來，快言快語、舉止簡捷、眼神鋒利、情緒易衝動的人，往往是性格急躁的人，直率熱情，活潑好動、反應迅速、喜歡交往的人，往往是性格開朗的人，表情細膩，眼神穩定，說話慢條斯理，舉止注意分寸的人，往往是性格穩重的人，安靜、抑鬱、不苟言笑，喜歡獨處，不善交往的人，往往是性格孤僻的人，口出大言，自吹自擂，好為人師的人，往往是驕傲自負的人，懂禮貌、講信義，實事求是、心平氣和，尊重別人的人，往往是謙虛謹慎的人。對於這些不同性格的對話物件，一定要具體分析，區別對待。
比如對待傲氣十足的人，如果他面子看的很重而講究分寸，那不妨從正面恭維入手，讓他飄飄然，因為虛榮而順從你的意圖，這種型別的人只要你說他長得很高，他便會跳起腳給你看。
成達明是這樣的人，性格開朗，直率熱情，活潑好動、反應迅速、喜歡交往。
“向縣長，我知道招商局是個爛攤子，你就是逼我去跳水的。”
向天亮微微一笑，“你有什麼為難之處，儘管說。”