太少了，再給我招募五十個員工，沒日沒夜地為我幹活！”
員工宿舍直接擴建一倍，食堂的容量也要增加，不過鈴木秋人此時已經沒有金錢方面的困擾，嗖嗖嗖就是往裡砸錢。
他發現當他裝修的時候，如果附近存在著員工，員工頭頂的狀態列便會立刻浮現一個巨大的感嘆號，然後目瞪口呆地注視著他的裝修，身體隱隱開始顫抖，臉色也變得越發灰敗，似乎異常害怕。
甚至有些膽小性格的員工會瞬間逃跑，員工心情變成【害怕】，【敬畏度】和【忠誠度】卻開始上升。
鈴木秋人：“？”
不懂你們這些員工在害怕個什麼，沒見過裝修房間嗎？
懶得理會這些小人，鈴木秋人認真裝修著公司大樓，直到五十名屬性數值不錯的員工成功加入，他才戳了下三花貓助理道：“給我推薦一名適合當代理老闆的員工。”
三花貓很快就翻越了所有檔案：【推薦員工（巖本真），此人智力和統帥能力都不錯，很適合帶領公司。但他的忠誠度並不算高，只有75，還請老闆運用各種方法提高他的忠誠度，才不會重蹈覆轍】
“忠誠度怎麼才能提高？”鈴木秋人蹙眉。
【有很多方式，簡單來說，“忠誠度”與“好感度”以及“敬畏度”有關！】
三花貓為他開啟了系統說明：
【好感度指南】：
【優勢：可以有效增加忠誠度，讓員工發自肺腑的敬仰愛慕您】
【劣勢：過高有機率導致員工失去敬畏之心，不服從命令】
【提升方法：送禮、升職加薪、提升待遇、滿足其心願等。本遊戲一切都模擬現實，您也可以讓他跟喜歡的人一起工作、幫助他解決心中的煩惱……另外好感度提升到一定程度將會觸發個人好感度支線劇情，請注意！】
【敬畏度指南】：
【優勢：可以有效增加忠誠度，讓員工不敢違背您的命令】
【劣勢：有機率導致員工無法團結一心，有叛逃背刺的風險】
到目前為止一切的說明都很正常，直到沉思中的鈴木秋人看到了下一句：
【提升方法：……其實您已經無師自通了，連繫統都自愧不如啊！不如還是請您來講講是怎麼恐嚇其他員工的唄？】
鈴木秋人：？
別放屁，他什麼時候恐嚇過人？
見鈴木秋人面色不善，三花貓連忙總結道：【也就是說，好感度和敬畏度相當於現實世界的糖和鞭子，二者要雙管齊下才能真正管理好公司！】
鈴木秋人若有所思，卻是心累地揉了揉髮絲，嘟囔道：“怎麼在遊戲裡管理員工也這麼辛苦。”
三花貓自然地介面：【那是因為咱們遊戲玩得就是真實啊！】
“行行行。”鈴木秋人嫌棄地擺了擺手，“巖本真是吧，我先將他任命為代理老闆。”
他直接點選右側一排按鍵中的【命令】選項，將巖本真設定成代理老闆。
而這遊戲也是有點儀式感的，在他的命令結束後，螢幕中便立刻飄過來一張金色的檔案紙張，檔案上赫然就是剛才的任命書，鈴木秋人用炫酷的羽毛筆在右下角簽署自己的暱稱後，便直接將檔案扔給了走廊裡的Q版小人。
名為巖本真的Q版小人在接到天空飄來的檔案時，頭頂立刻呈現出一個大大的感嘆號。
鈴木秋人不用看都知道他是在震驚，畢竟這樣的場景他剛才已經看到了無數次。
但等到看見檔案上寫的是什麼的時候，小人的身上卻立刻綻放起了美麗的櫻花，心情也變成了【振奮】【開心】。
與此同時，【好感度】也迅速地開始+1+1+1+1……
就是吧……
鈴木秋人看著那始終無動於衷的【忠誠度】，危險地一挑眉，行啊，這傢伙只加好感度不加忠誠度是吧，把他當軟柿子？
呵呵，看來得給他一點顏色