公司興旺的推動力！”鄒文懷摟著許冠文的肩膀，笑的很是得意。
不久後，鄒文懷說道：“張少傑先生見諒。因為我這幾年是不太看武俠小說的，所以，並不知道你在香港名聲居然如此之大！後來，許冠文拿著報紙，給我介紹，說你的小說在香港，至少有50萬人讀過，在臺灣至少有百萬人讀過，我這才大吃一驚！一部《大唐雙龍傳》，能抵得上一個李小龍了！歡迎你這樣的大才子，賞臉投劇本給我們公司！”
“鄒老闆客氣了，雖然我在小說方面，有一些成績，但是在編劇方面，我可是真正的新人，從來沒有拿得出的手的成績！”張少傑謙遜說道。
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PS：額，凌晨第一更，碼完睡覺去。
第六十六章 新嫩副導演
鄒文懷笑了笑：“誰不是從新人中過來的。事實上，我是完全相信，能寫好小說的，也能寫好劇本。倪匡早年，在編劇方面是新人，但是卻能寫出《獨臂刀》！古龍是武俠電影的最熱門編劇！亦舒、瓊瑤、李碧華等等各位大作家，也都是影視行業的一流編劇！我看，你能行！《摩登保鏢》才是你的第一部劇本，寫的就相當有水平，今後，你的劇本多半會越來越搶手。今後你有好劇本，希望你還能夠照顧我們嘉禾吧！”
“一定一定！”張少傑聽聞鄒文懷如此的姿態，說不感動是假的。
鄒文懷是誰，他可是捧紅了李小龍、成龍、許冠文的香港電影教父！
更難得的是，鄒文懷採用了衛星公司的方式，讓手下的大明星、大導演擁有自己的公司。
那些衛星公司；一般都是以電影製片公司，嘉禾僅僅是參股的股東，李小龍、成龍、洪金寶、許冠文等等大導演們，不但擁有公司的股份，而且能夠擁有相當的話語權。
當然了，雖然許冠文等人擁有自己的公司，但是那些公司的大股東卻都是嘉禾。而電影的投資、發行等等方面，也是要依賴嘉禾的發行渠道。
簡單說，嘉禾總公司主要經營的院線、發行等等利潤更高的部分。
旗下的那些製片公司，放權給大導演、大明星們，那些製片公司主要的作用就是拍出足夠的片子，供應給嘉禾的院線。
嘉禾的這種合作方式，讓那些有自己想法的大導演、大明星們更加認同。
於此同時，也開始粉碎了邵氏兄弟不合時宜的經營模式。
在50年代和60年代，對香港電影工業做出傑出貢獻的邵氏公司。到了70年代初，邵氏公司的經營理念，已經落後於時代，因為邵氏並沒有意識到電影產業與其他產業的不同之處，而是把電影製片當成了工廠生產，將每一個導演、演員、劇組成員視為工廠的螺絲釘，付給工資即可，不可能為了鼓勵某個天才導演、明星，而付出遠比體系內其他人多很多的片酬、分紅。
因為，那時候香港絕大多數的明星、導演，都是出自邵氏。所以，邵氏洋洋得意，認為自己的體制是最合理，最能源源不斷製造明星、導演的機制！
儘管，邵逸夫知道，這樣做，其實扼殺了一部分天才導演、演員的積極性。不過，為了邵氏的整體利益而言，邵逸夫堅決打壓任何挑戰他既定製度的異端。
而且，邵逸夫認為，只要自己的體制存在，明星、導演，那是要多少就能培養多少。為了所謂的當紅明星、導演，改變既定製度，是完全沒有必要的。
但是，事實證明，電影行業很特殊！
優秀的導演、演員、劇組人員資源是有限的，而且極其講究天分和個人努力，不是你想要培養多少就培養多少。
嘉禾公司透過不斷挖走邵氏最精英的導演、演員，短短的十多年，讓邵氏的電影公司已經衰敗至極。
而嘉禾因為制度，符合電影工業的發展趨勢，所以製片的水平，已經遠遠超過了邵氏！
事實上，鄒文懷這種挑戰權威，鼓勵導演、明星成立自己的製片公司，這種模式，使得香港電影行業走向了一個新的時代。
後來80年代，香港電影行業，數以百計的製片公司前赴後繼的成立。湧現了新藝城、德寶等等有實力的新銳製片公司，事實上也是託了嘉禾公司的光！
如果不是嘉禾公司在70年代，打破了邵氏公司的潛規則，解放了被大公司制度束縛的電影人，也不會產生80年代，香港電影行業前所未有的井噴式發展！
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《摩登保鏢》這一部電影，主要投資方是嘉禾電影公司。足足