平衡關係、勾稽關係是否正常等；其二對賬簿的審閱，著重注意記賬是否正確，核算有無錯誤，費用開支是否正常等；其三對憑證的審閱，則應注意經濟業務是否合法、合理，手續是否完備等；其四對其他資料如生產經營計劃、經濟合同、各種定額反映的內容是否真實、合法，發生的時間和金額是否與會計記錄一致等等。”
若嵐停了一下；總結似地說，“由於時間安排比較湊緊，我們現在應該著手做的就是在各自的職責範圍內根據稅務局要檢查的內容進行自查，及時糾正有些會計處理上的差錯或是核算上的疏漏；以致給酒店造成不必要的影響及損失。大家看看還有什麼不清楚的問題趕快提出來，然後各自分頭工作去，下午三點半在我的辦公室集中彙報自查情況！”
第二天稅務檢查人員依時而來，整整查了兩天，若嵐忙前忙後地陪了稅務檢查人員兩天；總算完成此次任務，而稅務檢查後的結論主要有兩大點：
第一是酒店因為業務關係，前後五次臨時性僱傭外單位20名職工工作累積幾個月，酒店沒有為這部分臨時工支付的工資代扣代繳個人所得稅。酒店臨時性僱傭外單位職工工作而支付給他們的“工資”屬於個人所得稅法規定的“勞務報酬所得”的徵稅專案，酒店為個人所得稅代扣代繳義務人。酒店應將每人每月的“勞務報酬所得”按“每人每月勞務報酬超過部分扣除定額乘以適用稅率