者的超能力，但他們的思考方向始終受到限制，戰爭時期所有超能力都要用於創造戰鬥力或貢獻資源，然而有一部分覺醒者的能力如蘇悅一般，看似無用，其實另有用處，只是一直沒有被人發現。
這是不可容忍的浪費，必須儘快遏制。
遏制的方式自然是創立超能力研究小組，為覺醒者找到最適合的道路，使他們的超能力能用在最正確的方向，為自身與國家創造最大化的利益。
“不過這樣想想，又有另一個難題。”
筆尖停頓，一顆墨珠在紙面上慢慢擴大。
楊小千隨後在紙面上寫下四個字：不可持續。
目前看來，覺醒者的能力各有特異，但並非獨一無二，絕無僅有，只是基數太小，重複率極低，與獨一無二幾乎沒有區別。
那麼問題來了，以某位特定覺醒者的超能力為基礎所建立的體系，要如何長久維持呢？
比如利用蘇悅的能力，可以建造夢境牢籠、夢境戰場等等體系，運用於司法或軍事體系，可如果某一天蘇悅被人暗殺，或是意外死亡呢？
就算能永遠保證蘇悅的安全，可人的壽命始終有限，覺醒者同樣要面對生老病死，等到蘇悅死後，如果還沒有出現相同或相似能力的覺醒者，這些體系要如何維繫？
第一百九十六章 妥協
不是所有問題都能一拍腦袋就想出答案。
當秘書小丹左手端著咖啡，右手捧著一個資料夾輕手輕腳走進辦公室時，仍舊沒有理出頭緒的楊小千決定暫時放棄思考這個問題。
此題雖難，至少還有足夠的緩衝時間，目前的主要精力要投放到那些刻不容緩的問題和正在進行的專案上。
為盡力避免手下人濫用職權或步入誤區，楊小千堅持事事過目，因此，特秘組每天整理出的資料能堆成一座小山，小丹拿進來的只是類似目錄指引的總結報告，當楊小千需要深入瞭解某一情況時，才會調閱詳細資料。
“會長，您的咖啡，還有今天的匯總。”小丹把手裡的東西放在桌上，欲言又止。
楊小千沒有讓小丹立刻離去，而是鼓勵道：“想說什麼，說。”
小丹做會長秘書已有近半年時間，不像以前一樣拘謹，又深知楊會長脾性，知道自己胡言亂語幾句也不會讓楊會長不悅，於是說道：“會長，我覺得吧，您應該降低一點工作強度，啊，我不是說我累呀，我就給您送送東西跑跑腿，費腦筋的都是您和特秘組。我是覺得，您的精力很寶貴，放在幾件重要的事情上就好啦，不那麼重要的事情交給週會長他們就好了呀，何必事事關心呢？萬一分散了精力，把最重要的事耽誤了，那不是虧大啦？再說，您真的應該好好休息，身體是革命的本錢嘛！”
“嗯，你說的很有道理，所以我決定今晚回家吃飯，會好好休息的，資料放下，出去吧。”楊小千保持微笑，心中卻在嘆氣。
什麼事重要，什麼事不重要？要分類定性可不像說的那麼簡單。
當然，不簡單，不代表不能做，楊小千之所以沒有嘗試這樣做，有兩個原因。
其一是謹慎的天性和危機感讓楊小千不敢輕易放鬆，這個世界上有一種人，坐個飛機會擔憂飛行事故，叫個外賣會擔心食物中毒，楊小千以前就是這樣的人，一方面因為“想太多”
而錯失許多機會，另一方面則因思考周詳而避免了致命的失敗，大部分威脅都因為楊小千的謹慎而被扼殺在搖籃裡，善戰者無赫赫之功，這話不是沒有道理。
其二是楊小千的權力慾與掌控欲在作祟，製造不安的危機感為掌控欲提供生存土壤，內心潛在並逐漸膨脹的權利慾則是養料使得楊小千的掌控欲日漸增強。正因如此，楊小千對完全超出掌控的白才會深惡痛絕，以至於成了一個無法解開的心結。
謹小慎微、權力慾、掌控欲，這些因素都沒有單純的好壞，全都是雙刃劍，楊小千認為自己應該能做的比大多數人要好，至少意識到了自己的問題所在，能夠了解自身，就能把握好手中的雙刃劍，只用於斬敵，而不會誤傷自己。
小丹離開辦公室後，楊小千首先拿出調查小組的分析報告和對變異體作戰的機密戰報。
粗略掃過大概內容，楊小千不禁嘆氣，兩邊都沒有好訊息。
調查小組組長蔣同光在報告中多次粗體標註“政府對覺醒者的影響力日趨深重”。
任何一個國家政府都不可能對覺醒者集團放任自流，因為對超能力者輕易放權的結果就是最高權力階層迅速被更新取