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大家都低頭看方案的時間，秦書凱主動發言說，這次公開選拔是我縣首次單獨組織的批次化集中選拔領導幹部，是貫徹落實省委組織部關於“加大競爭『性』選拔幹部工作力度”要求的具體行動，是進一步深化我縣幹部人事制度改革、擴大選人用人視野的重大舉措，著眼於進一步最佳化領導班子結構、激發班子活力、增強班子整體功能，著眼於推進幹部選拔任用工作的民啊主、提高選人用人的公信度、形成充滿生機和活力的幹部選拔任用機制。
秦書凱的話還沒有說完，宣傳部長王子軍開始說話，他很不在意的說，公選很多地方都在搞，但是我認為普水不適合搞，原因很多，首先是公選的範圍，一個縣就這麼些人，本來組織部門對各部部委辦局的適選物件就相對熟悉，按照事先擬定的要求和框子去選拔幹部用什麼方式選拔，結果都是一樣的，何必要多費一個程式呢。
其次，幹部公選後，一般情況下都要有群眾監督的程式，在規定的時間內對參選物件公佈工作經歷，工作實績很多業務能力等等，讓百姓做出公平的判斷，但是，僅憑這些表象的東西，根本就不能判斷出此人的人品和個人素質到底是怎麼樣的，這樣的監督方式基本上形同虛設。、
第三就是一個地方的領導職位是有限的，那是用來鼓勵和獎勵幹事幹部的手段，如果公選，那麼就有一些幹部整天就看書不做事準備公選，出現公選專業戶，很不利工作開展。
王子軍洋洋灑灑的發揮了很長時間，說了一大堆針對秦書凱提出的公選計劃的反對意見，明眼人一看就是有備而來。王子軍的發言結束後，臉上是一幅死魚樣，沒人能看清他內心究竟是如何想的。
王子軍發言的時候，張富貴心裡暗叫不好，王子軍說這一大堆話，已經把會議的風向調整到了不利於秦書凱議題透過的方向，這個時候，自己要是不出手，秦書凱提出的方案必定黃了。
秦書凱的方案如果真的黃了，以後做工作難度就更大了。張富貴咳嗽了一聲，準備發言，還沒張嘴，縣委常委、公安局長劉猛將已經開口了。劉猛將很贊同王子軍的意見，他說：
“剛才王部長說的話，我認為很有道理，我的意見跟王部長完全一致，不贊成公選。因為，公開選拔幹部的方式畢竟是探索，有這麼多的缺點，還是不要盲目的追風，省得浪費了人力物力還沒有達到很好的效果，為什麼市縣聯動公選也就搞一次，後來不搞了，很簡單，很多地方需要完善。”
常委裡有幾個人聽了這話，都在輕輕的點頭微笑，表示自己是贊同劉猛將和王子軍的意見的。
張富貴見整個會議的氣氛完全失去了控制，一邊倒相當的嚴重，心裡已經有幾分明白了，這次的常委會只怕馬成龍早就跟一幫人通了氣，這樣一來，秦書凱就會變的很被動，張富貴注意到，秦書凱的臉『色』已經變的很難看了。
張富貴於是咳了一聲，他大聲說，其實，公選也並不是像大家說的一樣，一無是處，至少，這種選拔幹部的公平『性』和公開『性』還是得到大多數人認證的，否則省委組織部也不會在全省組織部長會議中專門提出，所以我們要辯證的看待，從發展的角度來看，可以進行試點，拿出一部分崗位進行選拔。
張富貴說完後，常務副縣長趙正揚卻和張富貴談起不同的看法，也認為普水不適合公選，心有成竹地說：
“公選，說出來就是組織部門在幹部工作上的一個作秀，就想突出組織部門的重要『性』，就如以前組織部門搞的末位淘汰、中層幹部競爭上崗、幹部任前公示等改革，有幾項堅持下來的，還不都是出了一陣風頭，就偃旗息鼓，普水來說，是個不發達的地區，普水不需要什麼大的改革，需要的是穩定，需要的是鼓勵幹部認真幹事，而不是讓幹部因為公選什麼的，影響他們幹事的積極『性』！”
趙正揚副縣長因為副書記的崗位被秦書凱爭取了，所以一直想找個機會打擊秦書凱，現在機會來了，肯定不會放棄，而且是充分的利用。於是繼續說：
“組織部提出的方案，如果是經濟發達地區，也經濟實力有時間可以去搞，但是在普水，現實是不可行！”
後面的常委副縣長，也發表了反對的意見。理由一樣，在普水這樣的不發達地區開展領導幹部公開選拔不可行。
馬成龍一直很興奮的看著下面的人說話，不管什麼結果對他來說不是影響很大，透過了那麼就說幾句