，紀彌也不再自覺避諱。
noah道：“你暫時休假回家那會兒，上面正好在考慮研究院的組織架構，董事長來了一句，dey的助理蠻適合被提一把。”
“那我比你更早。”方溪雲道，“研究院大樓交付的時候，我發現dey在寫內推信。”
不止紀彌呆滯，noah也詫異：“你那麼忍得住啊？”
“基礎的專業素養，嘴巴太大容易壞事。”方溪雲道。
秘書平時說說笑笑，正事上力求穩妥，在確切訊息出來前，口風滴水不漏。
“等等，dey寫內推信？”noah道。
“我以為董事長是點名挑人，dey那時候沒追到小彌吧，以他的德行能主動放人？”
方溪雲道：“嗯，他覺得這資源挺好，看看有沒有名額，爭取得到再讓紀彌決定。”
紀彌怔了怔，當時他與賀景延沒有和好，關係處在冰點。
對方強勢地步步緊逼，把自己困在眼皮子底下，實際遇到合適的資源，會費心地幫他把握，哪怕他真要去另一個平臺。
對此，賀景延沒覺得有哪裡值得驚訝，聽紀彌問起那封內推信，他神色淡淡地點了點頭。
“的確寫過。”賀景延道，“你條件符合，去了能發揮作用，只差一個讓董事認識你的時機，那我應該給這個機會。”
“有個董事說他們有人選，你羽翼還不豐滿，可以多鍛鍊幾年。”
賀景延收到反饋以後，沒有浪費口舌，因為一份辯解不能
() 服眾()，必須用產出和能力講話?[(()，他相信紀彌不多時就可以積累起來。
所有人都沒想到那麼快，紀彌就證明了這點，被董事長親自提名。
紀彌道：“現在是我的翅膀硬了嗎？”
賀景延說：“可以飛飛看，不用有顧慮。”
鴻擬向來看重年輕人，願意放手讓他們試錯，有時候事業就是需要這樣一陣風，把握住就乘上去了。
紀彌知道這點，會不懈怠地去追逐。
他轉移話題：“我最近幫noah做面試官，給你挑下一任技術助理。”
賀景延道：“聽說了，noah面得很煩，發給我五份簡歷，讓我對誰有眼緣就選哪個。”
紀彌豎起耳朵：“你選了誰？”
賀景延道：“我回復他說，自己愛看的就要升走了，希望一秘別往我傷口撒鹽。”
說得那麼悽慘，對於紀彌的事業進步，他其實很高興。
研究院早已裝修完畢，賀景延去過幾次，地圖寫了鴻擬園區三期，位置離前兩期很近。
之前他都是驗收成品，或帶著專家團隊檢閱，不會在那裡久留。
如今幹完正經事，賀景延特意繞了一圈，向行政詢問副院長的辦公室在哪裡。
新來的行政哪知道ceo長什麼樣，看到他面目陌生，就以為是外來人員。
“您是來參觀的家屬嗎？”他反問。
公司有開放日活動，平時也可以申請入園。
尤其這座大樓建成不久，員工的辦公地點發生變動，有些家屬就會來看看，不算什麼稀奇事。
賀景延聽完愣了下，道：“對，所以lethe被安排在哪兒？”
行政給他看分配的表格，現在那塊地方還沒投入辦公，家屬過去逛一下也無所謂。
賀景延找過去，這邊面積寬闊，總監級別會有獨立辦公室。
桌子被搬進來沒多久，都是無甲醛傢俱，但沒來得及好好佈置，看著有些灰塵。
傍晚六點半紀彌請客吃飯，現在過去還太早，回公司又遲了，賀景延乾脆幫忙收拾了下這裡。
另外一邊，行政主管聽說有陌生來客進來了。
“沒有人陪同嗎？”主管道，“要麼員工親自帶著，要麼你跟著去，總該在旁邊看牢點啊。”
新人抱歉地解釋：“他說是認識副院長，我感覺他脾氣有點傲，不想被別人跟著……”
主管無語：“那個人長什麼樣？”
“個子挺高，蠻帥的。”新人道，“估摸著二十五六歲吧？”
主管聽得快高血壓：“你知道副院長是誰嗎？”
“lethe？”新人重複了賀景延說過的稱呼。
主管道：“人家二十歲出頭，年紀還小呢，父母來倒正常，哪來的這門子家屬啊？”
隨即，他便防備地找上樓，看到有人