司掛個中層管理人員的名義，暫時休假，待董事會研究後再做具體安排。
他們也可以選擇脫離王氏留在藥廠，至於留在藥廠後新老闆王睿會不會繼續聘請他們總公司管不著，但總公司方面會依照香港勞動法的規定，以雙倍的規格予以補償，這也是公司對劉勇等人的一點歉意表示。至於工人們就沒這麼好命了，因別的分藥廠現人員已滿，再無處安置，所以只能留在藥廠，由新老闆王睿做出處理，但不管怎麼說這些工人和藥廠是有勞動合同的，也不用怕王睿一個子不給就把他們辭退，那是不可能的，要辭退也得依法進行補償，這個問題毫無疑問。
突然間由前景大好變成前景不明，不要說是劉勇李俊生周靜等管理人員，就是普通的工人，一下子也都接受不了。畢竟王氏藥業是本城有數的頂級集團公司，待遇優厚工作穩定，只要肯做就不怕沒有工做，沒有飯吃。可獨立藥廠呢！說的好聽些是獨立藥廠，說不好聽的就孤魂野鬼，光有廠房生產線有什麼用？生產些什麼？怎麼去銷售？這些都是問題，哪樣不解決藥廠也難以發展，這個道理包括工人在內大家都明白。
所以自接到通知，訊息傳出以後，藥廠的上上下下便都憋了一肚子的怨氣，都覺得王家這位三少爺不幹好事。你好好的紈絝公子不做也就罷了，和你的兄弟爭權奪利也行，可你去別的地方鬧呀！你來我們藥廠攪合什麼？你大家大業的不在乎，可我們平民百姓該怎麼辦？
於是，便有人似有意似無意的攛慫起來，說等明天那個公子哥來了以後，我們就都到廠門口去，大家聚到一齊讓他看看我們工人的聲勢，讓他知道藥廠不是這麼好玩的，萬一那紈絝公子看到這麼多工人不歡迎他，心冷之下或許就改變主義，撒手不幹了，那樣的話藥廠還能回到王氏去。當然，以上這些猜想都不太靠譜，工人們主要是這股勁有些過不去，想要給王睿個下馬威出出氣罷了。
而工人們的這些舉動計劃，卻也並沒有脫離出劉勇等人的視線之外，也知道新老闆初到工人就這麼搞有些不妥。但三人心中也有怨氣，所以知道後，三人隱喻旁敲的說了幾句便把這件事放了下來，誰也沒有再提，意思都是由得工人們去搞，反正有自己幾人在，工人們也鬧不出什麼大事，指指點點叫叫罵罵只要不太過分就由得他們去。
再者三個人也都是心有定計，也都不怕這麼一來把新老闆給得罪了。劉勇和李俊生是因為王氏那邊已給了選擇，後有退路，真要不行就回總公司去，所以不怕得罪王睿。＇網羅電子書：。WRbook。＇
周靜更不說，作為加洲和夏威夷雙料註冊藥劑師，藥劑學博士，她更是搶手的很，當初若不是王氏給出的待遇頗為優厚，她還不一定會回香港呢！留在美國也一樣會發展的很好，所以她更是連個笑臉都懶得給王睿。
只不過怕是不怕，但三人卻也都沒急著下結論，都打算見過王睿再決定去留。劉勇和李俊生是因為在外做一方諸侯慣了，突然間要離開藥廠掛個中層名義回去總公司，兩個人都怕不適應。因為總公司裡高層中層遍地，回去怕找不到合適的位置，所以兩人都打算再看看，若是新老闆還行，那就跟他折騰折騰試試，實在不行再走第二步。
周靜卻是因為正有一個重要的研究在做，藥廠的實驗室等環境都熟悉了，到別的地方還得重新開始，所以打算先看看王睿怎麼說，如果他肯支援實驗繼續做下去，那周靜就打算留在藥廠再做做再說。
而劉勇等管理層三人所做的種種打算，卻全都要等見了王睿才能決定，故此今日王睿到了以後，才一進門就直接面對了工人們的下馬威。那劉勇等三人一方面是心有怨氣，另一方面也是想借此試探一下王睿的性格與處事之道，看看他的氣量如何？
結果出來了，一試之下王睿確實做出了反應，可也把王家三少的脾氣給試出來了。別的沒看出來，李俊生就看出一樣，這王家三少爺絕對是個受不得氣的人物，你越威逼，這位少爺的反擊也就越強硬，簡直半點屈伸迂迴之道也不講，直接就給你頂硬上，例如剛才。這樣性格強硬的老闆，自己能夠適應他的辦事方法嗎？李俊生不確定……
“李經理，李經理”忽而幾聲招呼打斷了李俊生的思量。
“什麼事？”李俊生轉身問道。
“李經理，我們這位新老闆看樣子也太狂了點吧！這還沒接手呢！已經就要換我們藥廠的牌子呢！要是等他接手，我們的日子還能好過？”一個四十多歲的中年婦女說道。
“就是就是，多大本事沒看出來，就看出他樣子不象個好相處的老闆。李