面都不是劉習楓的對手，所以我就需要你來培養她，讓她在最短的時間內最大限度的成長，不要用那種幽怨的眼神看著我，我這可是在想方設法地為你減輕負擔，你想，只要劉清兒培養出來了，有她節制劉習楓那麼這兩員干將將會是神話集團第三代年輕幹部中最為璀璨和耀眼的新星，屆時你的負擔不就大大減輕了？”葉無道邊說邊搖頭晃腦地走向門口，等到陳影陵要開口反駁的時候他已經奪門而出，陳影陵惡狠狠地盯著被關上的門，低聲怒吼：“誰不知道你打什麼算盤！明明就是在壓榨我的最後一份勞動力！培養出來分擔壓力？說的好聽，恐怕到時候你第一個把人給派出去獨當一面了，我不還是要被你繼續壓榨？”
解決了這麼一個暫時性的大問題之後葉無道就一路向劉清兒所在的投資部走去，投資部處於神華大廈的第四層，葉無道站在電梯上的時候都在考慮神話集團的新鮮血液的補充問題，人才向來就是葉無道無數次強調和要求狠抓的方面，而無論是陳影陵還是神話集團其他的高管都很明白人才儲備對於一家企業的重要程度，因此神話集團無論是上還是下都對人才的儲備這個問題看待得很重，這也是葉無道之前想要達到的一個目的，但是問題是一半的人或許還能夠透過每年的與相關專業的高校直接簽訂人才聘用合約或者人才市場等一系列的渠道得到，而真正的高階的人才卻一直都是包括神話集團在內的每一家企業所頭疼和棘手的問題，