“這個，只要有足夠的資金，我們在進行技術升級的同時，可以進行大規模的技術工人隊伍的培養……”趙良弼有些尷尬地說道，“生產方面，欠缺的主要是生產技術骨幹，頂級的裝配技術工人……”
“我們同樣知道這個問題！那些技校畢業生，多少在畢業之後就能夠上崗？裝配的技術工人，短時間內能夠培養出來？”謝和平很是不爽趙良弼，如果132廠的生產製造能力再強大一些，分擔一些三區的生產，根本就不用出現在這樣的問題。“如果短時間內能夠做到，你覺得，我們現在還會出現這樣的問題？”
“行了，召集大家是討論解決問題的，不是讓你們在這裡吵這些無用的……”劉一九頭大了，三區現在最不爽的就是132廠。
132廠本來就不是他們的下屬單位，但是卻一直藉著九院的資金以及技術能力擴大生產規模，最終這些生產規模無法轉換成生產產能，頂級的戰機根本就生產不了！
生生浪費了九院的資金。
同時，趙良弼為了提高技術能力，一直都是希望從九院裡面弄技術工人加強他們的能力……
而最頂級的技術工人，已經支援了不少給132廠，最終還是無法解決問題。
反正就是不夠，永遠面臨缺人的問題。
“要不，咱們繼續從別的單位挖人？解決眼前的問題比較重要！”王順義提議著。
當初九院的發展遇到人才瓶頸的時候，就是採用挖人的方法。
而劉一九為了別的單位的發展，最終放棄了從兄弟單位挖人的行為。
對於九院來說，這是一個極其嚴重的失誤。
“挖人這事情，暫時不能再提了，咱們九院因為挖人，在整個國內的名聲都是非常差了，我不是在乎名聲，大家得想一下，國內不可能就靠著我們一家能夠提升國防水平……”劉一九搖了搖頭，如果有可能，他也是希望繼續揮動鋤頭挖人。
問題是，一旦從別的單位繼續挖人，那麼就會讓他們的技術實力變得更差，最終只是會浪費資源！
“既然不能挖人，難道我們自己培養人？這不是其他的什麼普通生產技術工人，短時間培訓就能夠勝任的！”謝和平也是非常不滿。
蓉城這邊籌建動力車間以及精加工工廠，只能從大巴山裡面調集骨幹技術力量，這對於三區的整體技術水平影響是非常龐大的。
九院需要更加龐大的技術力量來支撐發展。
“用技術換人的事情，幹得怎麼樣了？”劉一九想到當初沈飛那邊提出來過用技術人員換取他們的技術以及裝置。
(未完待續。)