目瞪口呆而且還有點茫然無措的感覺，想必他們從沒有過這樣類似的經歷，不過在如今現在就業環境本身不算太明朗的時期，他們即使再怎麼忿懣再怎麼不樂意也還是一聲不吭的聽完了這個決定，畢竟他們都是在社會上混了一段時間的人，都懂的進退也曉得現在不是耍個性的時候，當然更重要的是在此之前我已經宣佈每人的月薪提高到3000。畢竟在這個世上故意和錢過不去的人總是少數，而這少數似乎也不可能出現在我的公司裡。
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在沒有人吭聲的沉默中，雪兒一步步實施著我們預先商定好的計劃：針對目前彼此互相不配合各自耍個性的弊病，我們索性就把員工分為四個彼此獨立的專案組，分別委派不同的任務；而後接著宣佈設定獎懲機制，對每月成果卓著的一組進行高額的物質獎勵，獎金數額暫訂為五萬，這絕對是一個可觀的數字。這樣一來我們就化被動為主動，使員工不得不自己主動協調好各自之間的關係，要知道每一個做過程式的人都清楚，共同開發一個專案，沒有大家彼此默契而有機的共同努力，簡直就不可能成功。
雪兒宣佈完這些後，下面有好長時間死一般的靜寂，但過了一會兒突然響起了雷鳴般的掌聲，嘈雜而熱烈，充滿朝氣與活力，與此同時不時還有尖銳高亢的口哨聲突兀的響起屋子裡，此刻整個辦公室成為了喧