但試來試去，卻發現兩邊根本貼不到一起，總感覺其中缺失了某些環節。小張卻一點兒也不緊張，一路跟司機神侃，兩人的話題五花八門，大到國際政治，小到家長裡短，似乎全世界的事都裝在他們腦子裡。
小張這種愉悅的心情一直保持到他離開。
我不知道小張算不算一個好員工，但如果他能入伍，一定會是個好軍人，因為他是不折不扣的執行上鋒的命令的。
C城屬於二級城市，沒有機場，我們是先飛到臨近的B城，在B城睡了一宿，第二天一大早又坐了兩個多小時的長途大巴趕到C城的。那個時候已經是早上9點多，下了大巴又步行了十幾分鍾，終於找到了客戶單位。對方的接待人員倒是十分熱情，給我們端茶倒水噓寒問暖的，一口一個專家的叫著，倒讓我有些不好意思，小張倒是泰然自若，他先代表公司表達了歉意，並表了個態，說這回就是來解決問題的，問題不解決絕不會離開，然後讓對方帶著我們先去了業務部門，看了看問題的現象，然後又由技術部門陪同檢視資料庫的執行情況。在做完這些之後，已經是中午12點了，我們就在客戶單位吃了工作餐，然後在附近找了家賓館，稍事休息之後，緊接著開始了下午的工作。
客觀的說，整個下午的工作是緊張而又忙碌的，小張採集了大量的資料做測試，但收效甚微，不但沒找出問題的原因，甚至在測試環境中都不能復現問題，沒有辦法，我們只好等到對方下班之後，對系統做好備份，然後在生產環境中進行錯誤排查。結果一直折騰到夜裡十點多也沒找出問題所在，因為有對方的技術人員陪同，我們不好意思拖得太久，第一天的工作就這麼結束了。 。 想看書來
第五章
第二天整整一天，小張主要是在跟我做交接，順便傳授一些經驗。不得不承認，小張是個優秀的老師，許多看似複雜的問題，他三言兩語就給我解釋清楚了，遇到解釋不清的地方，他就給我做示範，一邊演示一邊講解，加上前一天我一直留心觀察，領會的也比較快。透過這兩天的學習，我有些豁然開朗的感覺，原來看資料時候的許多疑問都在這兩天找到了答案，我感到自己就像一塊乾燥的海綿，各種知識像水一樣被我吸納進來，而我在吸納知識的同時自我也在迅速膨脹著。
第三天，小張心安理得的離開了。
我也是泰然自若的送小張離開的，我以為我可以憑一己之力解決問題，但我忽略了一個基本事實，那就是我的經驗來自小張，小張自己卻對這一問題束手無策。當我醒悟過來的時候，已經是幾天之後。在這幾天的時間裡，我幾乎通宵達旦的泡在客戶那兒，用盡了小張教給我的各種方法，卻一點兒不見成效。
眼看就要過年了，我接到了於海的電話，表面上是在慰問我，卻拐彎抹角的探問我這邊的活幹得怎麼樣，這個問題實際上包含著兩層意思，一個是問題解決了沒有，另一個是平時如何幹活的，言語之間明顯表現出對我的不信任，好像我整天在這兒混日子一樣，於是我一五一十的把這邊的情況作了彙報，於海耐心聽完之後給了些指導意見，最後問我過年是怎麼不安排的，要是過年有什麼安排的話就先回公司，過了年再去客戶那兒。這話說得客氣，實際的意思卻是想告訴我，如果沒什麼安排，就在客戶那兒過年吧，省得來回跑。反正這不是第一次在外邊過年，於我倒也沒什麼損失，於是我大方的表了態，說我不把問題解決了決不回北京，但小張借的錢已經花得差不多了，希望公司能再寄點來。於海趕緊表示說這個問題你就放心吧，我已經交待小米去辦了，回頭讓她聯絡你。
放下電話之後，我鬱悶了好長一段時間，我想不明白，明明我在這兒累死累活，為什麼反而受到懷疑？有一天我忽然開竅，於海又沒長著千里眼、順風耳，我怎麼幹得他自然不會知道，於是我開始寫工作日誌，日誌中記錄著當天的工作內容、工作時間，每天回賓館前都把日誌發給於海，而且時不時打電話回公司請教問題，主要是打到米琪那兒，米琪的水平跟我差不多，她自己解決不了的，自然就會問老宋，甚至直接問於海，於海自然也就知道我沒有偷懶了。
從那之後，我再沒接到過於海的電話。
"；人在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。"；在C城的這段日子，我充分體驗到了這句古詩的意境。前兩年過春節雖也是孤身一人，但那畢竟是在學校裡，周圍的一切都是熟悉的，而且我們學校在北郊偏僻之處，年味也不怎麼濃，所以也就並不顯得一個人的孤獨。C城就不同了，大年三十前幾天就開始噼噼啪