“有啥為難的？該介紹什麼，介紹什麼就是了。”
謝暘無所謂地回答。
“要不然，我要你幹什麼？”
這話就有些不負責任了。
還好，聲音不大，要不然，魏方圓這面子就擱不住了。
“諸位，大體上呢，謝總也說了，咱們目前，最主要的工作，就是搬到新的地方，場地也就足夠……”
魏方圓無奈，只能主持這次的會議。
老闆不負責，能如何？
反正現在又不用進行人事調整。
謝暘坐在一邊，只是聽著，也不去幹涉魏方圓的講話。
所有管理人員跟技術負責人，都在認真聽著，把跟自己相關的事情做好筆記，避免到時候疏忽了。
現在大家都適應了各自對自己的工作以及部門負責，上面干涉太多，反而不太好。
“具體如何搬呢，各部門根據自己的情況來安排，提醒一下大家，最好是今晚上回去就拿出方案來，明天就開始搬遷，要不然，國慶期間，大家也就別想休息了……當然，公司也不會給加班費！”
魏方圓說到最後，開了一個玩笑。
眾人都是鬨笑不已。
即使公司不給加班費，也得去做這些不是？
整個土川，除了那些外企，哪裡有幾家公司會如同暘宏科技這樣，嚴格按照《勞動法》來發放加班費。
要是哪天不讓加班了，可是沒人依。
“還有問題嗎？要是沒有問題了，大家也就散了吧，時間不早了。”
魏方圓被謝暘影響，也是不喜歡說廢話。
簡略地交代完就行了。
“魏總，咱們搬新廠房後，就會有大量新人加入，到時候人多了，加班這事情……”
一名二十多歲的年輕人站了起來。
謝暘還記得他的名字，薛信林。
軟體開發團隊的。
主要是按照謝暘的要求，開發企業管理系統。
整個團隊有十多個人，算是比較早就在外面租房子的。
“對啊，魏總，咱們人多了，公司是不是就沒有這麼多加班了？”
“就是，新招聘的人手需要很長時間學習、適應。咱們都是熟手，也就加加班的事兒……”
不少人都停下了離開的腳步。
甚至很多都直接問出了心中的疑惑。
魏方圓苦著臉向謝暘看去。
“你看我幹什麼？他們問的你呢……”
謝暘一臉笑容地看著眼前這些可愛的員工們。
看！
真不是自己要壓榨他們。
而是自己不壓榨，他們都不樂意。
“各位，不用擔心。公司不管是換新的辦公樓還是廠區，都是因為業務擴充套件需要。招人，同樣也是如此……咱們這次招聘才多少人？你們那裡堆那麼多的工作呢！”
魏方圓嘆了口氣。
按照他的想法，確實不願意讓這麼多人加班。
沒辦法。
現在暘宏科技的工資成本中，加班費甚至高於基本工資。
平時大部分搞研發的人，每天工作十四五個小時，每天哪怕按照6個小時的加班算，平時15倍工資的加班費，算下來就9個小時，比一天的工資還高不少。
到了週末更不得了。
兩倍啊！
星球六有半點是正常上班，兩天加班24個小時，算下來，就是48小時了。
一週的標準工作時間，也才44個小時。
所以，每個月，這些傢伙的加班費，都是基本工資的兩倍以上！
何況，每個季度跟年終，都還有獎金。
本來基本工資就給得比其他企業高了很多。
“大家放心，短期內呢，加班是肯定會存在的。但是我不希望大家為了加班連命都不要……咱們掙錢的目的，是享受生活……”
謝暘開口說了一句。
“老闆，放心吧，咱們就怕沒有掙錢的機會，不怕沒命！”
“就是，這邊哪個公司不加班？可他們加班還沒加班費呢……”
“老闆，只要您不心痛錢，可別怕把我們累著……”
一幫子年輕一些的技術負責人笑著對謝暘說道。
他們是真的擔心沒有加班的機會。
有加班，才有更多的錢拿。
而且，謝暘這個