“馬克，我找你也是談這事情。目前公司人手增加，工作任務已經不再緊張，你們可以多一些休息……”
看著馬克，謝暘平靜的臉上帶著笑容，“之前你們一直說太累，工作太辛苦，沒有自己的休息時間。現在，你們也不用罵我是吸血鬼，把你們當奴隸壓榨了。”
“什麼？”
馬克臉色急劇變化，急忙解釋：“謝，目前我們手頭很多工作都處於非常關鍵的進度，無法在短時間內完成，要不然會影響所有進度……雖然加班很辛苦，可人員不夠，公司的產品急需升級……”
一直以來，馬克等東普魯士工程師的最大收入來源就在於加班費。
加班費，平時15倍工資，週末雙倍。
至於法定節假日的三倍，再怎麼繁忙，公司也不會在法定假期加班，所以他們沒有拿到過。
僅僅是加班費，就已經讓他們在暘宏科技賺得盆滿缽滿了。
這會兒，謝暘居然說不用加班了？
怎麼能行！
“馬克，你們為公司發展付出的辛苦努力，作為老闆，我都看在眼裡，非常感激，也非常體諒！可身體是革命的本錢，我需要你們能更好地休息，擁有更健康的身體為公司服務。”
看著馬克著急，謝暘也沒有太大的情緒變化。
充分肯定了馬克等人對暘宏科技發展的付出。
卻也很明確地表示，加班沒了。
自然也就沒有高額的加班費。
“老闆，你不能這樣！我們來暘宏科技，就是為了賺錢養家的！”
見謝暘態度堅決，馬克也顧不得去用更委婉的說辭。
賺錢養家？
謝暘看了他一眼，心中暗歎了一聲。
這特麼的不只是賺錢養家，而是靠著加班費發財了。
僅僅去年不到一年時間，馬克等人工資跟加班費加起來都十多萬刀，還有分紅……
不讓馬克等人繼續加班，倒不是目前暘宏科技的數控系統研發已經穩定，他要卸磨殺驢。
也不只是因為他們在暘宏科技拿了二十多萬刀的收入。
作為老闆，謝暘格局沒有這麼小。
最大的問題在於馬克等人太過貪婪，從一開始被迫加班到後面吃住都在車間，連睡覺時間，他們都要求算加班。
在得逞後，工作進度放緩，大部分工作他們都交給暘宏科技招聘的技術人員，他們則是混日子……
這事情在數控系統技術研發部門，已經讓國內工作人員有著很大的情緒了。
人事部找馬克等人談過。
可他們認為，暘宏科技離不開他們，沒有絲毫改變，甚至暗中拖延研發進度，以此讓暘宏科技覺得更離不開他們。
謝暘一直打量著馬克。
看得他心中都發毛，才嚴肅地說到：“當初我要求籤訂長期僱傭合同，你們不願意，公司依然按照每個月按3500刀底薪，以及國際勞動法支付你們的薪水……”
“那是我們辛苦勞動的報酬！謝，難道你認為，我們的勞動不值得這樣的報酬？”
滿臉憤怒的馬克激動地打斷了謝暘的話。
這樣的薪水，即使是在歐美地區，都很難拿到。
每個月3500刀的基本工資，都幾乎是高水平工程師收入的兩倍。
“對，你們的勞動確實值這個價。”
謝暘點頭，肯定了馬克的說法。
“可目前，由於你們因為長時間加班，健康狀況受到影響，已經影響到研發進度了……”
這些都是馬克等人的藉口。
之前他們提出來，是希望暘宏科技增加工資。
“boss，我們健康沒有問題！”
馬克慌了。
他已經意識到，要想像之前那樣混加班工資，怕是不容易了。
可讓他們放棄？
誰捨得？
“馬克，咱們沒必要繞圈子了。北熊倒下了，有很多專家跟工程師失去了工作，吃飯都成問題。前兩天，有兩百多人到這邊，都是專家跟資深工程師，薪酬待遇跟暘宏科技其他工作人員一樣，每個月有部分補貼……”
謝暘見馬克一點不上道，也懶得跟他廢話了。
狗曰的！
薅暘宏科技的羊毛上癮了。
原本還想著說了這麼多，加上馬克等人也清楚暘宏科技其他工作人員對他們的意見，對方主動放棄薅加