空公司的航班還是包機，都能提供優惠……”
經理也鬆了一口氣。
笑著說道。
吩咐專門的人員去幫忙辦理。
“用這個身份資訊……”
侯平直接把謝暘的身份資訊提供給了對方。
“謝暘？先生，這跟您的身份證資訊不相符啊……”
辦事的人要哭了。
“這是我老闆的身份資訊……”
侯平現在越來越淡定。
一時裝逼一時爽。
時時裝逼時時爽。
“給這位先生老闆辦一個，里程登記在他名下；給侯先生也辦一個！”
航空公司都是向國際學習。
尤其是西南航空公司這個剛成立不到3年的。
這年頭，能坐飛機的大部分都是幹部。
要不然，就是最早的一批有錢人。
“真包了架飛機？這得多少錢啊……”
看到侯平跟兩名勤務員過來，一名年輕的技術人員問道。
“諸位，請放心，咱們老闆有實力著呢！為什麼給那麼高的工資，還花大價錢讓大家坐飛機去？就是告訴大家，只要努力幹活，他不會虧待任何人。何況你們是搞技術的，老闆說你們是最重要的競爭力……”
侯平大聲地對著眾人說道。
該收買人心了。
這幾天，他的變化很大。
刺激他變化的原因，不是別的，而是他不努力追趕謝暘的腳步，到時候，自己這妹夫就越走越遠了。
萬一不要自己妹子怎麼辦？
只有做到可以幫謝暘做事，才能讓謝暘重視，到時候才會同樣重視自己妹子不是？
要謝暘覺得妹子身邊的親戚都是累贅，誰還會願意娶這樣的女人？
有能力的，會差女人麼？
“侯經理，老闆真是這樣說？”
一名年輕技術員問道。
其他人同樣也激動地看著侯平。
技術員，何曾受到過如此重視與優待？
按照他們上班的廠裡或是國營廠的規定，一般技術員根本就沒資格坐飛機。
現在聽到還沒見過的新老闆是這樣看技術人員的，怎麼能沒有觸動？
“可不是？咱們兩個老闆，招聘你們的是謝老闆……另外一個老闆那可沒這樣的……大家到時候就知道了。”
一路上，侯平沒少說謝暘的好話。
眾人不由更是對新老闆心中有了很大的好感。
女為悅己者容。
士為知己者死。
他們不是女人，無法以身相許。
努力幹活，還是沒問題的。
由於屬於包機業務，有專門的人負責引導。
很快，一行人就上了飛機。
“看來，這樣的業務得多開展，咱們好像就沒有幾次讓航班有過這麼高的客座率……”
在飛機呼嘯著起飛後，航空公司的經理發展，他已經找到了升職加薪的秘訣。
開始謀劃如何運作包機業務。