如何，總得試試。
即使是假的，至少這邊包吃住，還給辦暫住證，不行到時候再找機會就是了。
“行了，暫時就是這些，麻煩大家等一下，我跟他們先談談……”
謝暘收了五六份簡歷就叫停了。
“向靜，麻煩你帶幾位到我辦公室旁邊的接待室，羅小麗，你先把簡歷分類，各個專業，都分開……”
隨後謝暘讓眾人在外面等自己一會兒。
也不管外面如何。
直接向著辦公室走了。
“我不管你們原來是什麼工作，從現在開始，你們暫時負責我們招聘事項，尤其是簡歷篩選等問題，這裡是一份我們需要的崗位的人員名單。具體要求上面有，選人只有一個，擇優。另外，告訴他們，我們公司將會實行末位淘汰制，每半年考核一次，績效最差的5，淘汰……”
五六名交了簡歷的人都懵了。
連公司都沒了解，就讓他們給招人？
“這次招聘，就是你們的考核，羅部長跟向靜兩位將會監督你們，有什麼問題問他們……好了，你們還有二十分鐘……”
謝暘可不管眾人吃驚不吃驚。
自己沒人可用。
讓羅小麗跟向靜帶著幾人，隨後就出去了。
“羅部長，咱們這……”
最早交簡歷的中年人滿臉無奈。
其他人都看向羅小麗。
羅小麗眼中滿是迷茫，差點就要哭出來。
謝暘這不是瞎搞麼！
自己這什麼都不知道……
“羅部長，麻煩你把謝廠長這招聘崗位影印一下，上面都有具體要求，到時候咱們分工……”
向靜看到了謝暘給的幾頁紙。
一共八頁。
涉及很多專業都是她沒聽說過的。
羅小麗這才回過神來，也不管自己是領導，急忙去資料室影印。
“各位，咱們廠之前各個崗位都缺，這次是因為接到了大訂單，時間很緊，任務很重，所以謝廠長才用這樣的方式來緊急招聘，希望大家能幫幫忙……”
向靜對著眾人鞠了一躬。
“向……領導，咱們這連公司的情況都還沒了解……”
“沒時間了。就按照謝廠長說的，擇優錄取。有經驗的，選經驗更長的；有學歷的，選學歷更高的；如果經驗相同，或是學歷相同，超過名單上的數量，就根據簡歷選擇條件更好的……得根據名單多選幾人，這些人選拔後，都會有下一輪的複試……”
向靜其實也不懂。
可沒辦法。
想到廠裡技術工人跟學徒的招聘方法，直接拿過來用了。
二十分鐘很快過去。
外面已經搭上了一排長條桌。
“這……”
當等在外面的眾人看到之前遞交簡歷的幾人成了人事負責人，頓時懵逼了。
“這樣也行？這年輕人，太隨意了吧？”
田雲川也被眼前這情況給整懵了。