該提供的技術支援也沒有。
“他們也確實該來了。”
謝暘說道。
弗雷德跟約瑟夫兩人能不能找到願意來的人，謝暘還真不知道。
之前他就要求這兩個傢伙幫忙招人。
普魯士分為東普魯士跟西普魯士，西普魯士的技術更強。
不過這兩年隨著國際局勢的緩解，東普魯士跟西普魯士之間的技術交流也越來越密切。
要不然，弗雷德跟約瑟夫也不會那麼熟悉數控機床的技術。
可東普魯士經濟不行，不然兩人也不會來大夏淘金。
人就是這樣，不能唸叨。
謝暘還在車間跟技術團隊一起解決問題的時候，羅小麗急衝衝地跑到車間，告訴謝暘，弗雷德兩人帶著好幾名普魯士人來了這邊。
“好幾名？”
謝暘有些意外。
“對，有七人嗯……我也聽不懂他們說什麼，所以趕緊來找你了。”
謝暘到辦公室門口的時候，感覺到自己辦公室圍滿了人。
“謝，這是我們按照你的要求找的工程師，人數稍微多了一點，另外，可能待遇這塊……”
弗雷德有些不敢看謝暘的眼睛。
“很高？”
謝暘看了一眼辦公室裡的站著的7名工程師。
都是三十出頭的年齡。
這些人正好奇地打量著謝暘，他們完全沒想到弗雷德跟約瑟夫口中說的老闆如此年輕。
大夏技術本來就不行，聽說都是不懂的管專業的。
一時間，不由有些擔憂。
“諸位，麻煩跟羅女士先去招待室休息一下，我跟弗雷德先生聊聊……”
謝暘對著7名工程師說道。
“謝廠長，弗雷德先生說你們公司願意支付每個月3500鵝刀的工資，加班費另算……”
一名四十左右的中年人直接開口了。
他們來，也是為了錢。
西普魯士經濟更好，工程師的工資每個月也不到2000刀；而東普魯士更低，工資只有不到700刀。
要不然，他們也不會奔赴萬里來大夏。
“他們都是到西普魯士培訓過，技術跟西門子的工程師差不多……”
弗雷德知道這待遇太高。
作為西方世界領頭羊的鵝邁爾威肯，也是西方世界帶頭大哥、扛把子，工程師的工資也不到1800鵝刀一個月。
大夏工資更低。
謝暘從人才市場招聘，才開800夏元，摺合不到100刀。
直接要3500刀，還是底薪啊！
可不給這麼高的待遇，不會有人願意來大夏的。
要是給了，這成本就高了。
別的不說，僅僅是眼前這7個人，每個月都得24500刀的基本工資；摺合夏幣210700元！
這將會佔據暘宏科技一半的工資成本！
謝暘會給麼？