說完，侯平就轉身離開了。
第二天，謝暘從早上上班開始就面試數量眾多的技術人員。
很多人都在頭一天見識到了謝暘的魄力，昨天也從廠裡聽說了不少。
大家都是為了錢而找工作，只要謝暘給他們發高工資，也沒人在意謝暘年輕不年輕，懂不懂技術什麼的。
一旦過不了謝暘這一關，工作就沒了。
面試再一次淘汰了二十多人，基本上都是簡歷造假，被謝暘幾句專業問題就給問出了根底。
最終剩下192人。
其中有157名都是技術研發人員。
“現在大家也安頓好了，咱們接下來的工作，就是根據這份設計方案，細化設計。馬上一批零部件就回來了，我們需要著手改進現有的數控加工中心……”
人員配置齊了，謝暘直接就把自己設計的方案拿出來。
數控系統，可以看成是最基礎的人工智慧。
靠著程式來實現機械加工。
謝暘本來就熟悉這些東西，哪個簡單方案出來自然不是問題。
“謝廠長，這技術上的專業事情交給我們就好……”
從招聘人員中選拔出來的技術負責人，大學機電一體化專業，在某國營工廠裡幹了十多年技術的代理副總工程師齊昊皺著眉頭開口。
面試時候謝暘確實問了一些很專業的問題。
可這麼年輕，能有多少經驗？
不少技術人員都是這樣的表情。
“什麼叫專業？數控系統又不是很複雜，目前我們的工作，只是簡單的改造，把原本的控制系統從紙帶打點控制變成由光電感測器、以及處理器換成先進晶片，對整個系統進行功能拓展而已……這也是給大家熟悉的專案……”
謝暘示意向靜把方案下發下去。
“我不管你們有什麼想法，先按照我的要求去做！如果覺得無法接受，那麼，請離開！”
謝暘說話的聲音不大。
可說這話時候的壓迫感，陡然提升。
曾經幾十年身處高位養成的威嚴，無形中就出現了。
讓人忽略了他的年齡。
謝暘不想解釋太多，也沒有時間去等他們慢慢熟悉。
要進入人工智慧，還有太多的基礎需要打，只有用一些簡單的來鍛鍊隊伍，培養人手。
“……”
頓時，整個會議室都安靜了。
眾人神色各異，尤其是這些有著豐富技術經驗的大拿們。