受。這一刻，她只為自己而活，她大聲哭泣起來。
74。你搶我的聯合國，我就當潘…
東銳的中層培訓專案終告結束，培訓評估的分數很高。德信把這歸功於調研時東銳高層的大力支援，使得講師能夠把中層管理課程也做成定製課程，齊奈便提議面向東銳的高層辦一個客戶答謝活動。
培訓專案部商量了一下，決定藉機嘗試一下他們新引進的一個高階戶外團隊專案，這個專案是以棒球運動作為載體，透過精心設計的體育競技及管理遊戲來感受團隊協作的要點。在這個團隊形成的過程中，學員會重新認識自我，領悟團隊目標，體驗溝通、團隊關係、職業素養、主動承諾與自我責任等要素對團隊高績效的重要性，把團隊合作的理念轉化為思維和行為習慣，從而創造更高的業績。
活動定在課程結束一個月後的一個週末，具體安排是週五下午及週六上午做活動，週五晚上就住在訓練場，放鬆一下。
東銳連總裁辦一共去了十二人，其中只有三位女士，而德信連齊奈在內總共去了八人，只有三位男士，所以東銳把劉沛華和空降的人力總監鄧先勇勻給了德信，分為兩隊，萬諾丞和齊奈被選為隊長，各領一隊。
第一個環節便是起隊名，王鳳陽出主意，“齊總，咱們隊兩個公司的人都有，咱乾脆叫聯合國吧。”
鄧先勇眼睛一亮，“好主意呀，就聯合國。”
誰料被劉和平聽見了，大聲道，“你們怎麼能叫聯合國，那麼大的名字，要叫也得我們叫。萬總，咱就叫聯合國了。”
鄧先勇才來不久，不便在小事上爭，劉沛華也沒說話，齊奈笑道，“沒事兒，咱不和他們爭，好名字多得是。”接著，她就俯在王鳳陽耳邊說了兩句，王鳳陽便樂顛顛地拿著旗子偷偷寫隊名去了。
等兩隊站好，把旗子一甩，亮出隊名，東銳的人便鬨堂大笑，原來萬諾丞他們隊叫“聯合國”，而齊奈這隊叫“潘基文”。
齊奈得意地看著劉和平，心說，你搶我的聯合國，我就當潘基文，照樣管著你。
劉和平衝著齊奈晃了晃手指，說道，“好啊，齊總，你成了如來佛啦，我們再怎麼翻也翻不過你這五指山。”
齊奈笑道，“潘基文的老婆好像姓柳，說不定他是個妻管嚴喔，要不你們改名叫柳氏？”
萬諾丞把齊奈的俏皮看在眼裡，心裡有種說不出的甜蜜，這會兒瞧她和劉和平你一句我一句地逗嘴，自己又不便插話，便嚴肅道，“好了，時間緊迫，聽教練的。”
團隊破冰後，兩隊很快進入狀態，做完熱身活動，又各練習了一個小時的揮擊棒和傳接球，活動便進入當天的最後一個環節，試賽。
齊奈這隊本來因為女士太多，在身體協調和體能上都處於劣勢，但萬諾丞這隊由於有好幾個老總都是高爾夫打得太好反倒無法掌握揮擊棒球的要領，再加上齊奈屬於比較有運動天賦的，教練都稱她是強棒，所以交換了兩次攻守，她們的比分一直領先。
最後一局，那幾位老總突然找到點感覺，連著幾個強棒，比分很快就追上來了，到換齊奈這隊進攻時，齊奈隊已落後一分。
但齊奈他們發揮得不好，等齊奈被送上二壘時，已經有兩人出局，三人出局比賽就結束了。孫磊打出一個地滾球，不好接，齊奈想賭一把，過了三壘，接著往本壘跑。萬諾丞守本壘，眼見球就要傳到萬諾丞手裡，齊奈急了，兩個跨步，向前一躍，把萬諾丞撲倒在地，自己又忙不迭地爬起來，踩上壘墊。
王鳳陽他們興奮地大喊，“安全！安全！”
教練哭笑不得，朝齊奈婉轉道，“齊總，這可有衝撞的嫌疑。”
“什麼安全？！”劉和平抓住機會反擊，“這簡直是非禮我們萬總嘛。”
齊奈這才想起萬諾丞，只見他已由李琴他們扶了起來，表情是一臉的無奈。
齊奈一下就紅了臉，萬諾丞見她尷尬，便道，“教練，今天試賽，規矩都不熟，他們隊女士多，這回就讓他們了。”
齊奈他們也就見好就收，不再打了，雙方以平局告終。
75。由不得自己不認真
晚上吃飯的時候，劉和平仍不放過齊奈，硬逼著她喝了好幾杯啤酒，好在飯前教練立了規矩，明天還要正式比賽，喝酒要酌情。
飯吃到快八點，大家便起身往綜合樓去，齊奈和萬諾丞走在最後。
已經是八月底了，晚上漸漸涼了，他們這是郊區，氣溫比城裡偏低。白天出了不少汗，加上小風一吹，