劉沛華開了頭，簡要地說明會議的目的。
齊奈想如果以後讓劉沛華的那位老闆娘知道，自己撞了他們的車，又巴巴跑來做他們的生意，再聯絡上她那一副認為是個女人就惦記她男人的姿態，自己豈不是真成了個笑話。
這簡直是上趕著授人以柄，尤其這位萬總現在就已經擺出一副她欠他的樣子，她真不該來，誰知道會是他的公司啊。
齊奈甚覺窩火，下意識地準備偃旗息鼓，等劉沛華說完，她看了一眼李清。
於是李清開了口，“萬總，我們今天來主要是想了解一下您對於目前公司中層的一些想法，劉總說您很重視這方面的培訓，這對於培訓組織者來說是莫大的支援，因為其實貫徹老闆的想法也是培訓的目的之一。”
萬諾丞的表情緩和了些，突然問道，“齊總，您對我們這個行業瞭解嗎？”
“不瞭解。”齊奈不假思索地答道，嚇了李清一跳。萬諾丞更是被噎的夠嗆，看來她也記得他，而且把引起她不快的那點兒賬都記到他頭上了。
他蹙了蹙眉，不客氣地說，“齊總不知道機會是給有準備的人的嗎？！”
會議室裡的人完全糊塗了，還沒開始，怎麼就瀰漫著濃烈的火藥味兒了。劉沛華更是捏把汗，齊奈在幹嘛啊，她不是說準備得很充分嘛。
18。誤差可以減小，但是消滅不了
齊奈淡淡一笑，說道，“萬總，我想我得把我們為什麼會有這次會面的背景交待一下。我和劉總可以說是同學，我們在年底的人力高峰論壇上認識，就培訓這塊聊了不少。我想劉總事先已經把我們的手冊給您了，您知道我們主要服務電力行業，雖說在論壇上認識了劉總，我即便從那個時候就知道有機會為您的公司服務，去刻意地做些瞭解，但您覺得一個多月的時間，我能說我瞭解嗎，何況是面對您這樣的專業人士。”
理由充分，但也等於什麼都沒說，萬諾丞仍專注地看著她。
“我知道您可能想既然如此，何必在這兒浪費時間。”齊奈繼續說道，“我為什麼來，為什麼敢來，是因為對行業的瞭解並不是所有培訓課題的必要因素。如果您要做市場服務線或技術方面的培訓，或許我們也可以找到合適的講師，其中有些也可能熟悉你們的行業，但拋開對您公司的責任不談，我們自己首先就不會去冒這種砸牌子的風險。您感興趣的是管理技能的培訓，我們認為管理技能和職業素質類的培訓是比較通用的，行業性不強，最關鍵的是能結合老闆的思想、企業文化及自身特有的管理機制，透過培訓做管理技能的引