“就是要把你們都推向市場！今後，除了後勤，客戶中心、策劃中心和設計部，全部都要定業務指標。當然，策劃中心和設計部因為是試行第一年，所以具體指標還要再商議，可以定的低一些，但任務是一定要有的！至於客戶中心和媒體部，仍舊按照年初定的指標來執行。……”
陳總上面還沒有講完，下面竊竊私語聲四起。眾人都是有喜有憂，心情矛盾。客戶中心的人看那幫養在家裡的知識人、精貴人也要去跑業務了，幸災樂禍地想：叫你們平時清高，看你們怎麼完成任務！策劃中心的人則不服氣地想：壓指標就壓指標，誰怕誰啊？叫你們平時老把我們的報告免費送！以後都收費！
陳總在結束講話後又說：“有什麼意見都可以提上來。”於是各部門七嘴八舌搶著開始發言。
“那如果以後我們要的方案，策劃部都不花心思做，只花精力做他們自己客戶需要的怎麼辦？”客戶中心的人提問。
“既然我們的客戶是要為我們的服務付費的，那是不是全公司應該是統一的一個標準？如果我們這邊發展的客戶是要為我們的策劃服務付費的，而客戶中心那邊卻拿著我們的報告去免費送，那叫我們怎麼向客戶交代？”策劃中心的人說。
“什麼？難道我們以後叫你們做個調查，做個推廣活動都要付錢？你們倒好，公司推行這個政策是叫大家去外面發展新業務，而不是叫你們來問自己公司的客戶部收錢的！”
“什麼叫問自己公司的客戶部收錢？客戶跟公司簽約，是為所有的服務付費的，包括客服、媒體、策劃、設計，全部的服務。難道我們的服務就是免費的，你們去下個單吃個飯就有提成獎金可以拿？”
“什麼叫下個單吃個飯就有提成獎金可以拿？有本事你們也去吃個飯啊？你們以為吃個飯那麼容易啊？找他的人多了，他為什麼要跟你吃飯啊？你們那些個報告，都是紙上談兵，根本沒用！”
“既然沒用，可以不要叫我們寫啊？我們缺少的就是和客戶的直接溝通，你們傳過來的意思，根本不是客戶本來的意思，害得我們老是做無用功。有的要求根本是你們自己想出來的，客戶根本不是那個意思，你們就是要來叫我們做了以後你們去白送送，顯得你們的服務多好、多專業、多貼心。以後讓我們做的我們都要跟客戶直接溝通，如果你們覺得沒用就不要找我們做！”
“你們為什麼要跟我們的客戶直接溝通啊？你們不好去找自己的客戶去！再說以後要是發生爭搶客戶源的事，公司怎麼處理？”
“那我們也應該像客戶部一樣，有業務招待費。”
兩個陣營的人爭得面紅耳赤、沸沸揚揚。客戶中心的董總適時地接了個客戶電話，去會議室門口講電話去了。策劃中心的方總則是雙目微閉，不為外界所侵擾的一副老僧入定的模樣。陳總一個人興致勃勃、津津有味的看著熱鬧，看各位一干人等爭得急赤白臉，一聲高過一聲。他悠悠的喝上一口茶，好像還看出了味道，看出了趣味。
白澤芝覺得丁薔薇說的沒錯，陳總就是喜歡下面人不要太和睦，然後只對他一個人忠誠，而且也只有他出面，才能平息風波，協調矛盾。
白澤芝和丁薔薇都沒有說話，反正自有人去爭去吵。看看吵得差不多了，陳總咳嗽一聲，出來說話了。
“公司是為了激勵大家，更好地為公司的發展做出努力，同樣，做出努力後，你們將得到的是更好的回報。公司正是快速發展的階段，這是個很好的機會，是你們展示個人才能的大好機會！公司需要的是，你們各部門之間內部合作，對外發展，而不是在內部鬥爭、爭搶。當然，問題是應該都提出來，使我們考慮得全面一些，把政策定得完善一些，出現的問題能得到正面解決，這樣大家才能沒有後顧之憂地向前衝。……”
這次會議後不久，行政就前所未有的，高效迅速的列印、發放了詳細的條例。丁薔薇拿著條例一邊看，一邊跟白澤芝說：“真迅速啊，發獎金的時候效率也這麼高就好了！”
白澤芝噗嗤笑了，丁薔薇又說：“我們搭個夥唄？你的部門，我的部門，優勢互補，合作發展。”
“好啊，怎麼合作？”白澤芝感興趣地問。
“我們擅長搞關係，你們擅長搞方案，咱們文武齊來，協同作戰，簽下的客戶，雙方對半，提成對半，怎樣？”她豪氣地說。
看她那一副闖江湖的樣子，白澤芝又被逗樂了，想了一想點頭：“行啊。”
然後兩人開始商議一些細節。丁薔薇說：
“