保姆沒有對孩子的愛，只是為了工作需要照看孩子，那麼她照看孩子就會比較形式化，能不做的就不做了，沒有主動性。
順利很不幸，他是唐氏兒，他的父母非常痛苦，難以接受這個事實。他們不願意帶順利出去玩，怕別人不同的目光，他們自己也很少出門。夏日的早晨，順利的爺爺在五六點鐘天剛亮的時候，悄悄地帶順利在外面轉一圈，大家陸續起床上班了，他就趕快把孩子帶回家。順利一歲左右時，爺爺奶奶回老家了，只好找一個保姆來帶順利。
保姆初到順利家，就覺得家庭氣氛非常壓抑，沒有普通家庭的歡樂。媽媽總是在嘆氣，任憑順利一個人躺在床上發呆。保姆覺得順利非常可憐，她開始給順利做撫觸按摩，有事沒事就跟順利說話，經常帶順利出去找小朋友。順利的父母吃驚地看到順利居然有很大的變化。他經常笑，他開始咿咿呀呀了，他會坐了，他看起來同別的小朋友似乎區別並不太大。順利的媽媽非常感謝這個保姆，因為她給順利一家人帶來了新的生活。現在，順利媽媽已經接受了這個事實，她在努力讓順利過一個正常人的生活，她希望順利以後能自立。
能遇到一個愛孩子的保姆，是非常幸運的一件事，一個喜歡孩子的保姆通常願意與孩子接觸，會自然地與孩子進行交流，對孩子比較包容，也願意讓孩子去嘗試新鮮的事物；而不喜歡孩子的保姆，對孩子就會缺乏愛心，與孩子很少有情感的交流。不能發自內心地關心孩子、愛護孩子，給孩子以溫暖、擁抱和微笑。遇到事情會更多地考慮自己的利益，而不是從孩子的角度看問題。書包 網 。 想看書來
照顧孩子的人很重要（5）
◎保姆的文化修養。保姆除了照顧孩子的吃穿，還有對孩子潛移默化的影響。在孩子的成長過程中，背誦一些兒歌、學會一點歌曲、聽聽故事是必然的。一個具備基本文化知識的保姆很輕鬆地就可以完成這個工作，而一個文化素養不高的保姆不會重視對孩子知識的灌輸。此外，由於文化素養不高，眼界比較窄，思想有侷限性，在同僱主的交流中也會有一些障礙。
我曾經用過一個保姆，文化程度不高，小學都沒有畢業。她做事情麻利，比較能幹，我對她很滿意。但是很快我發現她有很多問題，比如她不太注意語言，有時候會說粗話，而我女兒也很快就掌握了她的語言習慣。另外，她有很多根深蒂固的觀念，使我們的溝通非常困難。每次我告訴她應該怎樣對待女兒時，她都會表示不服氣。她說農村那麼多人，沒用書本這一套，不是也長得挺好嗎？事後我想，其實她是對很多東西無能為力，操作起來很有困難，因此造成她心理上的排斥。
◎保姆的品行、保姆的家庭狀況以及保姆同家人相處的融洽程度。我們把家和孩子交給保姆，自然要考察保姆的品行。品行好的保姆才能讓人放心。一個保姆是否有良好的生活習慣和生活方式也是要考察的重點。保姆同家人的相處狀況也可以從側面反映出保姆的性格和為人處世的方式和態度。一個家庭融洽的保姆，一般性格開朗，更容易融入僱主家庭。
◎保證保姆的來源可靠。不管保姆是透過什麼渠道認識的，都要確保對保姆的背景瞭解清楚。
◎保姆的健康狀況。選擇了保姆，決定要僱用以後，首先要做的第一件事情應該是帶保姆去體檢，以防保姆有肝炎、肺結核、面板病等傳染病傳染給孩子。
還有一個可能很多家長都會忽略的問題，就是要查清保姆或者其家族是否有精神類疾病史。把孩子託付給一個情緒不穩定的人是有很大的危險性的。
2。崗前培訓
目前，很多保姆都經過一定的培訓。一個受過訓練的保姆，工作起來可以更得心應手，讓僱主更放心。但是，具體到每一個家庭，具體到每一個需要照顧的孩子，又都有不同的特點和需求，因此，僱主自己的培訓也尤為重要。崗前培訓可以讓保姆更清楚地知道哪些事情該做，哪些事情不該做，以及你對她的要求和標準是什麼。
◎首先要同保姆溝通的是育兒理念。每個人都有自己的成長環境和文化素養，大家對待孩子的態度和方法也是不一樣的。家長把孩子交給保姆，就是讓保姆部分地替代自己照顧孩子，因此，使保姆的育兒理念同家長保持相近是很重要的一個工作。所以，對保姆的崗前培訓，首先就要同保姆溝通你的育兒理念，要保證保姆平時對孩子的照顧方式不要與父母的觀念和做法相去甚遠。讓保姆與你合作，是使孩子的家庭教育順利進行的一個很重要的因素。
◎要教給保姆安全知識。目前我們生