送走良子他們後，我就到住宿樓去找周松他們，剛走近住宿樓，就聽到一陣激烈的爭吵聲。發生什麼事了？
剛過來就遇上麻煩！不會這麼湊巧吧？我心裡在想。 txt小說上傳分享
第十章 嶄露頭角
我急忙趕到爭吵現場，看見尉遲剛和一個長小鬍子的員工爭吵得面紅耳赤，周松在給尉遲剛幫腔，其餘的員工在旁邊圍觀，小鬍子嗓門很大，怒目圓瞪，拍手跺腳，做出一副要動手的架勢。我見此情景，立刻大喝一聲：“都住口，有什麼大不了的，吵吵嚷嚷的象什麼話！”尉遲剛見我來了，立馬過來給我講述爭執的起因。
小鬍子名叫雷強，三十來歲，四川宜賓人，長得很壯實，身高和我相仿，一米八左右，相貌兇惡，讓人望而生畏。雷強是這裡的老員工了，他和一個叫王大成的員工同住一室，這寢室裡還有兩個空床位，其他員工就把周松他們帶到了這裡。在佈置床鋪的時候，周松和尉遲剛把空床位上的一個箱子抬了下來，著地時尉遲剛的手滑了一下，箱子掉到地上發出了較強的聲響。箱子是雷強的，他一見此情形就開始惡語相向，尉遲剛和周松急忙向他道歉，但雷強得理不饒人，還說什麼“跟著領導過來有什麼了不起”、“狗仗人勢”之類的刻毒言語，尉遲剛覺得他的話莫名其妙，就生氣地說：“你怎麼一點道理都不講啊！”雷強一聽，惱羞成怒，發瘋似的和尉遲剛他們爭吵起來。
我聽完尉遲剛的解釋，平靜地看著雷強說：“你把被損壞的東西檢查一下，大夥給你評個價錢，讓他們兩人照價賠償。”雷強瞥了我一眼，惡聲惡氣地說：“裡面都是衣服，能損壞到哪兒去，又怎麼賠償，這不是廢話嗎！”見他態度有些粗野，我也有些不耐煩了，提高音量冷冷地說：“那就是不需要賠償了！好，這件事情就到此為止，大家能在一起工作，或許就是一種緣分，就應該相互關照，如果誰要恃強凌弱，無理取鬧，那就別怪我對他不客氣！”雷強聽後一聲冷哼，顯示出極不服氣的神情，不過也就此作罷。
以前的管理員昨天接到電話後就走了，一個叫張秀雲的女工把我帶到主管人員辦公室，裡面有一張辦公桌，桌上有一部電話，靠牆放了一個長沙發，還有一張單人木床，床上用品也沒搬走，據說是特意給我留下的。雖然臥室和辦公室混為一體，但還比較寬敞，不過前任主管不太講究，屋裡菸頭遍地，紙屑滿目，顯得非常凌亂。我花了兩個多小時才把辦公室收拾乾淨，現在看起來舒服多了。
剛把辦公室打掃完畢，張秀雲就來叫我吃午飯。原來員工們自己組織起來一起開伙，苗圃場也算有自己的食堂。現在苗圃場里加上我們三個新來的總共十三人，我到餐廳時他們都已經到齊了，餐廳裡有兩張小方桌，大夥分兩桌坐著顯得很寬鬆，菜餚不是很可口，但大夥一起吃飯的氣氛很熱烈，我邊吃邊向老工人們瞭解相關的工作流程，一餐飯吃完後就把苗圃場的情況基本摸清了。
從現在的狀況來看，苗圃場的管理的確存在很多問題，員工的分工不太明確，工作主動性差，工作作風懶散拖沓，導致工作效益低下。苗圃的面積和養植規模並不算小，但裡面雜草從生，規劃混亂，苗木的長勢不健康，品種也不豐富。這真是浪費了地方，我在想。
看清了問題的所在，我把技術員老梁叫到我寢室，問了一些與養植技術相關的問題。老梁叫梁富貴，五十來歲，在這裡他算是苗木和花卉養植的老專家，在養植方面果然有很豐富的經驗，講起理論來頭頭是道。我指出了苗圃場存在的問題，問他為什麼會出現這樣的情況，老梁很無奈地說出了實情：首先化肥的質量不過關，前主管盡買便宜貨，施肥之後根本看不到預期的效果；其次員工們幹活比較粗糙，不能嚴格按照技術要求來進行操作；苗圃在花卉苗木的品種引進方面捨不得投入，培植出來的產品缺乏市場競爭力。所以苗圃的情況才每況愈下，越來越糟糕。
講完苗圃存在的問題，老梁壓低聲音很神秘地說：“谷主管，雷強那傢伙是個二俅貨，我們這裡面就他不服管，動不動就威脅別人，我們都怕他，你可得有思想準備才是！”
“老梁，你就叫我谷豐好了，今天早上他就想給我們下馬威，我倒想看看他到底有多厲害，你放心吧，以後技術方面就全靠你了！”
我剛送走梁富貴，周松和尉遲剛就來了，我問他們對什麼工作感興趣，我好根據他們的愛好進行分工，尉遲剛說他要學習花卉苗木的培植技術，周松說他聽我的安排，於是我就讓尉遲剛跟著老梁學培植技術，周松到食堂做主廚，同時給我當參