，總比只有個空盒子好，前兩天他還擔心過那真的只是一塊石頭而已。
告訴洛瑞先生說：“等等，我現在就從聖克拉拉鎮趕回蒙特利灣。
很抱歉，但請讓懂得如何開啟它的研究員們遲點回家，如果有急事先走也沒關係，不需要留太多人，我會因此支付給他們足夠的報酬。
大約需要一個多小時，等我到達後會通知你。”
一番話說得相當客氣，這也是沒辦法的事，美國人真的非常刻板，認為下班時間就是下班時間，許多老闆願意給加班工資，他們卻不願意留下來加班，覺得錢足夠用就行了，屬於自己的生活同樣重要。
因為有勞動保護法和工會聯盟等等法律、組織幫他們撐腰，沒有老闆能夠拿“不願意加班”當藉口開除他們。
想要強行開除也可以，但可能會賠付一大筆違約金，美國絕大多數僱傭合同的違約條款，不僅制約工人，同時也在維護工人的權益。
韓宣每年面臨不少官司，其中有很大一部分都是由公司員工提起訴訟，有人在下班途中遭遇車禍，這種事也能鬧上法庭，因為如果不是去公司上班，就不會出現意外事故，員工往往會取得勝訴。
洛瑞先生如今只是“臨時館長”，還在考核期內沒有轉正，現在已經是夜晚九點多鐘，很可能要在博物館裡等到十一點，但他可不想因為這些小事情，在韓宣心目中留下不好的印象，這年頭高薪工作可不好找，尤其是這種偏門職業。
另外，洛瑞先生還沒真正見過韓宣，覺得有必要見他一面，加深一些印象，於是語氣開心回答說：“不麻煩，一點都不麻煩！
我和那些實驗裡的研究員們，也想搞明白它究竟是什麼東西，我們就在博物館等待你的到來，來之前給我打個電話，我去接你。”
“非常感謝