他，但這也正是關係心情的表現，其他人如果和馬丁內茲一樣懶，早就捲鋪蓋走人了。
最後一句話是對老約翰、馬丁內茲、安德森這些陪伴著一起過來的牛仔們說的，聽見後老約翰轉身看看其他人，嘴裡說道：“我最近沒事，離開時候對凱麗打過招呼了，如果誰有事要先走，也可以先走，不走就跟家裡人打個招呼，免得他們擔心。”
“來都來了，我們先在這裡待著吧，萬一巴頓忽然醒了呢？”安德森聳肩說，他年輕時候很瘦，也挺帥，現在則成了不折不扣的大叔，早就放飛自我，體重突破了一百九十斤。
馬丁內茲緊接著開口道：“我也是，繼續待在這裡好了。”
韓宣聽到這裡，點頭表示明白，繼續讓他們先休息，道森秘書則去幫他們安排住宿，如果只是房間，打個電話就可以，但是需要買換洗衣服，於是道森決定跟著去一趟，安排好了再回來，反正坐直升機只需要幾分鐘。
遠在雪山四塔的安東尼執行官辦公室裡，剛接到小老闆到來訊息的安東尼先生，愁眉苦臉說道：“太好了，剛好裁員的訊息需要跟他商量，州長已經給我打了好幾個電話，真是招人容易裁員難啊……”
第25章 萬億韓
公司越來越大，涉及到的行業也在不斷增多。
雖說各家子公司都有專門的職業經理人幫忙管理，而且能力都挺不錯，能力不足的那些都捲鋪蓋走人了，有能力但不好控制的那些“野心家”們在公司裡也沒有立足之處，多半最後落個灰溜溜離開的下場。
但身為雪山集團母公司的執行長，安東尼先生仍舊每天都需要處理各種事情，頭髮兩邊呈現出不符合他現在年紀的白色，眼角也有了皺紋，能讓他心煩到需要徵求小老闆意見的事情不多，這次的大規模裁員算一件，起因要從科技發展說起。
是的，就是科技發展，隨著機器的普及，取代了很大一部分需要人力的工作崗位，尤其是製造行業。
從去年開始，公司內部進行了一次人力資源稽核，得出的結果是包括han’s汽車集團、藍莓集團各家分公司等企業在內的眾多部門，完全可以進行一次大規模裁員，就拿han’s汽車集團來說，裁員比例高達百分之六，總共可以裁剪掉大約九千五百個工作崗位，由此使得公司消減掉很大一部分不必要支出，取得更多利益。
將近上萬人，即使以平均下來每人六萬美元計算酬勞，再加上保險、獎金等，每年多花上億美元支出，而這些人在工作方面並不需要投入太多精力，因為他們的工作已經被人造機器取代了。
汽車自動化率如今已經高達百分之七十幾，期間並不需要太多人力，就可以讓工廠完善運轉起來，近兩年來招工數量不斷減少，已經顯得略微臃腫，但像這樣的大規模裁員還是頭一回，安東尼執行官沒有應對過，顯得有些手足無措。
人力資源管理部門今早把裁員名單交到他這裡來了，涉及到這麼多人，絕對是一場風暴，剛好韓宣到來，他打算將這件棘手事交給小老闆處理，如果小老闆同意了裁員計劃，安東尼執行官就打算硬著頭皮去實施。
上週裁員訊息傳播出去後，鬧得各家公司底層員工人心惶惶，連不少中級管理層人員都小心翼翼地試探，生怕最後被裁員的是自己，由此影響到了正常的生產，能夠管理一家如此龐大的企業，安東尼執行官的能力自然不用多說，當初透過獵頭公司找到他的韓老爺子也沒預料到安東尼會做得如此出色。
這位在韓宣手底下身價順利突破三十億美元的全球“第一打工皇帝”，此刻匆匆忙忙收拾好東西，帶上資料準備趕去hibs研究所那邊見小老闆一面。
下樓時候，能夠從專用電梯按鈕上見到各家公司的名字，星巴克、wow、hope集團、blueberry等等，數量多達三十多家，以前沒有這麼多，後來又陸續增加了一些，原本以為雪山四塔會有不少閒置樓層，然而如今差不多已經飽和，都有子公司入駐進來。
安東尼執行官內心產生自豪感，本世紀的第一年，雪山集團總資產不斷下滑，原因是各家網際網路企業依舊處於網際網路產業泡沫的風暴中心，這種原因直到2001年時候才停止，泡沫差不多被全部擠壓了出去，已經跌到無可跌的地步，後來隨著經濟恢復，又處於緩慢上升當中。
如今hope集團的總市值，只有巔峰時期的1999年底的三分之一左右，和能夠產生穩定利潤的微軟公司相比，destiny、wow等單純的網際網路公司很吃虧。