提買買的網站，一直是Helen跟客戶溝通，而且也沒出過什麼問題。我問她客戶那邊怎麼說，她說客戶說了很失望。不過失望歸失望，如果在小公司，維護客戶關係也很重要，走一個人，不僅僅是走了一個人那麼簡單，很有可能會帶走一大批客戶資源，但是這裡，客戶應該是根這家公司有關係，或者是跟老闆有關係，或者因為他們都是小日本。所以不管走一個AD還是CD都不會影響到公司的正常運（總經理除外）。走的人除了能帶走一聲嘆息什麼也帶不走，誰走也影響不到客戶。或許正因為公司明白這點，所以誰走都不會挽留，他們總會想我有的是錢，不怕招不到人才？人是能招到，可是招的都是什麼人？
看看第一位——捲毛，即沒功勞也沒苦勞，一下子就成了AD，老說自己在某某大公司幹過，真假就不得而知了，我只知道很早以前找工作的時候我也用過這些招數，不過還得看人，會忽悠和不會忽悠的會千差萬別，就像我和他。別的組不是沒有AD，只不過人家天天都有活幹，而且能真正的給組員一些指導和幫助。他呢，生怕別人會的比他多，而且幾乎什麼都不用做，就算有活也推給婷婷，美其名曰要想鍛鍊人家成為一個偉大的設計師，狗屁，好像他要乾了活別人就成不了偉大的設計師一樣。
再看第二位——刺蝟，一天能把凳子暖熱已經不錯了，人家遲到的次數是正數，而他卻和別人相反，遲到的次數查都查不清，不遲到的次數到是屈指可數。中午幾乎看不到人影，下午好不容易來了，一會到外面抽抽菸，一會到別的地方吹吹牛，一會到領導那拍拍馬屁，做的東西被客戶形容成三級片。前兩天問我一個超白痴的問題115＋15等多少，靠，我當時差點暈倒。前段時間出井那邊讓給她們做個BOLG，結果弄了半個月，當她們看到網站的時候，沒有一個喜上眉梢的，更甚者有一個女孩竟然說：巨垃圾！這些任務都是捲毛分配的，TT給他，他就給刺蝟，他們似乎都覺得刺蝟特別厲害，當然這並不排除捲毛怕做的不好砸了自己的招牌，所以兩手一推，一身輕鬆。要是做的好，是我們網路組所有人的榮耀，要是做不好，那麼就是刺蝟一個人的事了。公司的網站改版自然也落到了刺蝟頭上，那個頁面，我看著他做，星期一是什麼樣子，到了今天星期五還是什麼樣子，幾乎動都沒動。TT問他還要多久才能完成，其實就一個FLASH，一天就搞定了，然而人家說：“差不多半個月吧。”
第三號人物——王國慶，他倒是個默默無聞幹活的人，但偏偏就沒有人給他活幹。Helen沒權力給，我沒有權力給，婷婷沒有權力給，刺蝟也沒有權力給，但他們是朋友，有時候他會讓他幫忙，其實是把卷毛給他的活再分給王國慶一點。唯一有權力給的是捲毛，但他偏偏不給。就分工這一點上來看，他就不具備一個領導的才能，一個真正的領導不可能分工這麼不均勻，更不會自己什麼都不做。畢竟只是一個小屁官而已，又不是總經理，就連TT有時候還自己親手做廣告，難道他不比捲毛的官大嗎？
這幾號人物都是公司用高薪聘過來的人才，看看這些人才拿著高工資每天都幹了些什麼？其實我們都知道，公司就代表TT，TT就代表公司，只要是公司的決定，那麼就意味著是TT的決定。因為那個日本老頭雖然是總經理，但他幾乎除了開會和發工資以外什麼都不管，或許公司大的發展方向由他指定，但用人及幹掉人才以及公司裡大大小小的瑣碎事物則是有ＴＴ全全負責。按說TT該知足了吧，但偏偏不。本該他管的他卻不管也不想管，不該他管的，他則是非常想插一槓子。由於他和我們離的比較近，所以每次跟總公司打電話就會被我們聽得清清楚楚。他說最多的不是關於公司的業務，更不是關於公司的發展，而是關於日本老頭的是是非非，不不是是，於是我明白了，下面小兵的鬥爭只是很小的鬥爭，也許稱不上是鬥爭，最多算是撓癢癢，而大人物之間的鬥爭才是真正的鬥爭。如果說小兵的鬥爭只是為了掙得一個微不足道的職位和少得可憐的薪水的話，那麼大人物之間的鬥爭則是為了將那個最大的人物取而代之。。 最好的txt下載網
當借錢成為一種習慣1
自從上次婷婷向我借錢沒借給她之後，好像對我很有情緒，吃飯的時候只要我去，她就不去。借錢本來就是件你情我願的事情，既然別人不情願借，肯定有別人不情願借的原由，要怪只能怪她沒有好借好還。過去我一直為拒絕她感到內疚，現在反倒讓我從容了許多。
星期六，早上睡了個大懶覺，起來吃了點飯，無事可做，開啟QQ。