年外貿……人力資源部怎麼搞得？！”他繼續自言自語道……
然後他抬起頭，看著我。目光犀利而有穿透力。我不禁振作了一下精神，準備迎接他的發問。
“你認為做國際貿易最重要的是什麼？”來者不善，一下就問本質的東西。
我遲疑了一下，說：“風險的預判和成本的控制。”
他點點頭：“很好，那麼你能用兩句話簡單地說明一下麼？”
“透過賣方的資信調查，和兩國政府對雙方經貿合作的態度，以及以往此類貿易的記錄，能最大程度瞭解我們的業務風險係數。而成本控制是對繁瑣的國際貿易每個流程的成本控制。”我不急不慢地說著。
“如何調查？如何控制？”他接著又問。
“對不起，請您稍等一下……”我起身把外套脫了下來，放在旁邊椅子上，然後活動了一下脖子，再低頭喝了口水，清了清嗓子，深吸一口氣。
我開始噴，敞開了噴……
半小時後，他終於問我的薪水要求了。
“你的薪資是1500對吧？”他看了看，說道。
“是的。”我點了點頭。
“那好，什麼時候能來上班？”他笑著問。
“哦，隨時可以，但是……1500是我原來在上家單位的薪水，他們那裡規模比您這小多了，而且薪水方面比較苛刻，所以我想，如果到您這裡，我希望能有2000的薪水……”我滿臉堆著笑。
“嘿……居然耍滑頭。”他笑了起來。
近一個小時的交流溝通，我瞭解到了他很爽朗的性格。
“沒問題，你明天就來報到吧！”
“謝謝。”我起身告辭。
“不過，我要提醒你兩點。”副總忽然嚴肅了起來。
我站在原地，看著他，難道他要反悔了？
“無論你離開的那家公司如何，不要在下一家公司面前去評價它的是非，這點請你記住。”他盯著我的眼睛說道。我尷尬地點了點頭。
“還有一點，以後工作中你要注意，做國際貿易生意，你說的效率提升辦法是對的，但是也是理想化的，不可能單方面的努力就能使業務飛速運轉，海關、商檢、物流、供應商、最終市場，任何一處環節效率低下，整個業務就沒法跑步前進。你只有讓自己去迅速適應，而無法去徹底改變。”
很受啟發！我鞠了個躬，轉身離去。
我在街上找了個公用電話，跟檀冰說了終於有了新工作而且薪水能拿到2000的事情。
她高興地在電話那邊叫了起來：“向哥哥，等到你發工資以後，我們就不用再吃泡麵啦！”
我鼻子一酸，居然流下淚來。
上班第一週，我拼命儘快熟悉新公司的業務。我被安排的是資訊部，負責向部門經理彙報公司正在開發的客戶的行業資訊工作。這個並不難。
由於公司主要做的是“拼箱”業務，也就是把零散的業務的物流，收集到足夠一個標準集裝箱，然後再交由航船公司運輸出海。幹這行的公司很多，各有各的業務渠道和資源。競爭相當激烈。
由於是那位副總招聘的我，所以我經常去他房間聊聊天，並請教一些業務方面的問題。
有一天他就讓我去調查一下各家公司現有客戶的情況，最好還要了解一下他們的報價和服務。
這是一個難度很大的問題，我不知道為什麼會選擇我去做，但是我想都沒想就答應了。他問我要多久，我說三週時間吧。
回到家裡，我失眠了。
白天答應得那麼痛快，但我憑什麼能去做到這種絕對商業機密的事情？半夜幾次爬起來，想抽自己。
105年前，美國和西班牙戰爭爆發時，美國總統麥金萊必須立即與古巴的起義軍首領加西亞取得聯絡。但加西亞在古巴綿延廣闊的崇山峻嶺裡——沒有人知道他在哪裡，也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上。而美國總統又必須儘快地得到他的合作。這是一個幾乎不可能完成的任務。於是總統找來一個叫羅文的人，把一封寫給加西亞的信遞到他手中，只跟他說了七個字：“把信交給加西亞”。
羅文接過信之後，並沒有問：加西亞是誰？他在什麼地方？我該怎麼去？而是立刻出發，在海里漂流了四天後到達古巴，再經過三個星期，徒步穿過這個危險的島國，歷盡艱險，終於把那封信送到了加西亞手中，並帶回了非常重要的一系列情報。
我相信自己是有敬業精神的