249小事
校招很順利，不管怎麼說，迷霧公司都是一個非常好的選擇。投簡歷的人很多，也有很多眼前一亮的人才。
是真的眼前一亮。
俗話說，以銅為鏡，可以正衣冠。以史為鏡，可以知興衰。以人為鏡，可以知得失。
鏡子為何可以照出人像？那是因為光線的反射，反射到眼球中，才讓人看見影像。如果有特殊的技巧，可以看到人發出的特殊的光，那是不是可以得出更多的資訊？
九彩霞宗的問心，就是一門這樣的技術。當張存道的修為越來越高，對光的領悟越來越深，修出了紅、白、青光，正在修紫黑光的時候，他也逐漸了掌握了這種技巧。
陰鬱的時候，是藍光。
傷心的時候，是青光。
高興的時候，是橙光。
激動的時候，是紅光。
平和的時候，是白光。
不安的時候，是綠光。
心虛的時候，是黃光。
作惡的時候，是黑光。
自信的時候，是紫光。
人的情緒是五顏六色的，因為人的情緒是複雜的。但是透過觀察這些顏色的比例，確實是可以看出一個人的性格。
紫金大學的學子，在張存道面前多是紅橙光，這是激動和高興的表現。還有一些人是白紫光，這是平和又自信的表現。
對於這種人，張存道是要仔細問兩句的，問問他憑什麼在我面前如此平和和自信。這種人一般只有兩種情況，一種是真的心有溝壑，是有本事的人。有本事的人往往心態更平和，做人也更自信。
這種情緒之光是裝不出來的，利用這個技巧，張存道倒是快速的篩選出幾個有本事的人才。
相對的，也有一些裝腔作勢，簡歷作假的人，這種人一般都比較心虛，頭上都是黃黃綠綠的光。張存道只需要問幾句，他們一般就頂不住了，直接原形畢露。
如此表現，讓三位員工心中大驚，直呼boss有一雙能洞穿人心的眼睛！
有了張存道的初選，大家的效率大大提升。
這個時候，又有一男一女過來投簡歷。這一男一女互相挽著手，看起來似乎是一對情侶。這女人的情緒之光很正常，是紅橙色的，看見張存道略有激動。
不過這男人的情緒之光就是白紫色，而且紫光佔了絕大多數，這是一種極度自信的表現，甚至在張存道這種‘成功人士’面前都如此，那就說明他對自己非常自信，有一種‘吾可取而代之’的意味在其中。
當然了，紫光過剩，也有一種自信過頭，到了自滿的程度。
張存道拿起他們兩個的簡歷，正想看一看的時候，忽然另一個男人也擠了過來。三個人擠到一起，忽然都愣了一下，然後那個自信的男子就笑著說：“你也來投簡歷啊。”
“是啊，你知道的，我一直很喜歡迷霧公司的。”被問話的男子愣了一秒，也笑著回應。
而這個時候的張存道，則是被一道綠光驚動……
他抬頭一看，眼前的兩男一女，除了那個自信男外，那一男一女的頭上都冒出了綠光……她們兩人眼神飄忽，似乎在強裝不認識。
但是情緒之光是不會騙人的。這女人自從那男子來後，就變得不安和心虛，情緒之光從紅橙色變成了黃綠色。
那男子也同樣如此，這綠色已經都要滿出來了！
看到這一幕，張存道心中搖搖頭。如果這一男一女沒有什麼不可告人的關係，他這眼珠子可以摳出來不要了！
而關鍵是，眼前的兩個男人似乎互相認識，還在有一言沒一語的互相搭話。
張存道搖搖頭，對那綠光男說：“同學你也是來投簡歷的嗎？”
那人連忙點頭，將手中的獎勵遞了過來，然後激動的說：“張總，我是你的偶像……啊不是，您是我的偶像。我很希望能加入到迷霧公司，本來我覺得沒機會的，但是張總似乎要成立新的生物製藥公司，我就斗膽自薦一下，我叫伍陳希，是經管系的畢業生。在實習的時候，曾經在光熙製藥當過一年的行政助理，光熙製藥對我評價很高，在我的簡歷中，有該公司對我的評價。”
張存道點點頭，翻了一下他的簡歷，果然在簡歷第二頁，就是光熙公司的實習評價，看樣子評價很高。光熙製藥是一家很有名的製藥公司，在國內外都排的上名。
而這個時候，那個自信男也開口說道：“沒錯，伍陳希在光熙製藥評價很高，他辦事能