顧凡想了想：“哦，你帶工資條了沒有？”
任羽點頭：“帶了。”
說完，任羽將隨身攜帶的工資條遞了過去。
現在很多公司都會讓求職者帶工資條、工資單或者收入證明，這是為了更好地確定他在上一家公司真實的收入情況。
雖然有點不近人情，但確實是合法的，畢竟求職者謊報薪資抬價的情況並不少見。
對於任羽來說，他對上家公司給的工資已經比較滿意了，也很清楚自己這個崗位能拿到的工資上限，所以對於『給工資條』這件事情倒也沒什麼牴觸情緒。
只要這家公司能給出比上家公司略高甚至持平的工資，他就可以滿意。
顧凡看了一眼工資條，任羽在上家公司的職位是資深測試員，工資大概是9000每月。
這對於一名測試員來說，確實算是比較高薪了。
測試員在遊戲公司中的地位幾乎是最低的，這畢竟是一個沒太多技術含量的崗位，除了測試主管或者測試組長之外，很少有測試員能夠拿到過