，都會摸魚。
但如果員工每多完成一份工作量就能多拿一份錢呢？那就算是抱檯膝上型電腦去菜市場工作，也會絞盡腦汁地把工作給完成。
而逆天堂遊戲的工資分配方式，顯然是後者。
既然遊戲的淨收入是按照比例分配給全部員工的，那麼遊戲發售就不再是老闆一個人的事，而是全體員工的事。
大家都巴不得遊戲早上線、大家早分獎金，自然都會幹勁十足地趕進度。就像馮輝一樣，都想直接搞個行軍床在公司打地鋪了。
但凡能夠拿到第一檔的獎金，直接就是二十萬甚至更多的獎金。
如果因為你自己的摸魚，導致只能拿到第二檔甚至第三檔的獎金，讓自己一個月就損失了十幾萬，你還能摸魚摸得心安理得嗎？
或者更嚴重一些，如果因為你的摸魚，分內工作未能如期完成，導致遊戲發售推遲，影響了所有人的獎金……
那隻能說，你這是自絕於人民，顧總也救不了你了。
在這種激勵機制下，每個人都是天然的奮